II. Thực trạng công tác trả lương tại Tổng công ty Rau quả, nông sản
2.2.1.Công tác định mức lao động
2. Thực trạng công tác trả lương của Tổng công ty Rau quả, nông sản
2.2.1.Công tác định mức lao động
Định mức lao động trong doanh nghiệp Nhà nước là cơ sở để kế hoạch hoá lao động, tổ chức sử dụng lao động phù hợp với quy trình công nghệ, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, là cơ sở để xây dựng đơn giá tiền lương và trả lương gắn với năng suất, chất lượng và kết quả công việc của người lao động.
Trên cơ sở khối lượng, chất lượng công việc, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, đơn vị xây dựng định mức lao động để xác định số lao động định biên và đơn giá tiền lương sản phẩm, lương khoán. Việc xây dựng định mức lao động, lao động định biên của đơn vị trong TCT Rau quả, nông sản được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 06/2005/TT-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Ví dụ: Định mức lao động cho từng sản phẩm và hệ số quy đổi sản phẩm của Tổng công ty Rau quả, nông sản năm 2006.
Bảng 2.6: Định mức lao động cho từng sản phẩm và hệ số quy đổi sản phẩm năm 2006
STT Sản phẩm Số lượng (tấn) (Công/tấn)ĐMLĐ Hệ số SP quy đổi (Tấn)
1 Dứa hộp 4.650 80 1 4.650
2 Dưa bao tử 4.650 85 1.06 4.929
3 Dưa chuột lọ 1.630 50 0.63 1.027
4 Vải hộp 500 90 1.13 565
5 Cà chua cô đặc 320 25 0.31 99
6 Nước dứa cô đặc 6.500 25 0.31 2015
7 Nước quả 530 24 0.30 159 8 Quả đông lạnh 950 70 0.87 827 9 Hạt điều 1.300 330 4.13 5.369 10 Khác 250 80 1 250 Tổng số 21.280 19.890 Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính
Nhìn bảng ta thấy Tổng công ty Rau quả, nông sản đã chọn dứa hộp làm sản phẩm để quy đổi do dứa hộp là sản phẩm tiêu biểu, sản phẩm chuẩn với số lượng nhiều, phải mất nhiều công để làm ra sản phẩm. Các sản phẩm khác như dưa bao tử, dưa chuột lọ, vải hộp… được quy ra theo đơn vị sản phẩm chuẩn để khoán.
Định mức lao động là cơ sở cho việc xác định đơn giá tiền lương. Vì vậy, Tổng công ty phải bám sát yêu cầu mỗi công việc cụ thể cần bao nhiêu lao động là đủ, tránh tình trạng xác định số lao động ít hơn hoặc nhiều hơn nhu cầu thực tế. Đồng thời cần hạch toán chính xác số sản phẩm làm ra trong một ngày làm việc của người lao động ở từng giai đoạn để xác định đơn giá tiền lương phù hợp với tình hình sản xuất của mỗi bộ phận.