Hoàn thiện công tác xác định đơn giá tiền lơng:

Một phần của tài liệu Cải thiện công tác trả lương tại Công ty May và Quảng cáo Việt (Trang 89 - 91)

Xác định đơn giá tiền lơng là một trong những công việc quan trọng, quyết định đến công tác trả lơng có đợc thực hiện tốt hay không. Để công tác trả lơng đ- ợc thực hiện tốt thì đơn giá tiền lơng phải đợc xây dựng một cách chính xác trên cơ sở khoa học.

Nhận thức đợc tầm quan trọng của đơn giá tiền lơng , Công ty May và Quảng cáo Việt thờng xuyên tiến hành điều chỉnh đơn giá tiền lơng song đơn giá tiền lơng hiện đang áp dụng tại công ty vẫn không tránh khỏi những thiếu sót.

Hiện nay đơn giá tiền lơng một sản phẩm chuẩn đợc ban lãnh đạo công ty quyết định trên cơ sở đơn giá gia công mà công ty ký kết đợc trong từng hợp đồng. Cùng một mẫu mã sản phẩm nhng ở các hợp đồng khác nhau công ty ký kết đợc với các mức giá khác nhau nên đơn giá tiền lơng một sản phẩm chuẩn áp dụng cho mỗi hợp đồng cũng khác nhau. Điều này làm cho đơn giá tiền lơng một sản phẩm chuẩn và tiền lơng trả cho ngời lao động liên tục thay đổi nhng lại không gắn liền với hao phí lao động mà ngời lao động đã bỏ ra, nó gây rất nhiều khó khăn cho ng- ời lao động, làm cho tiền lơng của ngời lao động nhiều khi không đủ tái sản xuất sức lao động do đơn giá tiền lơng đa ra quá thấp.

Nh đã nêu ở chơng 2, đơn giá tiền lơng một sản phẩm chuẩn chiếm tỷ trọng từ 35% - 38% đơn giá gia công mà công ty ký kết đợc và tuỳ thuộc vào mức độ phức tạp của sản phẩm. Đối với những sản phẩm phức tạp đơn giá tiền lơng một sản phẩm chuẩn chiếm 38% đơn giá gia công còn đối với những sản phẩm đơn giản thì đơn giá tiền lơng của một sản phẩm chuẩn chỉ chiếm 35% đơn giá gia công. Tỷ trọng của đơn giá tiền lơng một sản phẩm chuẩn so với đơn giá gia công nh vậy đợc đánh giá là cha hợp lý. Vì vậy công ty không nên xác định đơn giá tiền lơng theo định mức tỷ trọng. Thay vào đó công ty nên xác định đơn giá tiền lơng theo kết cấu và mức độ phức tạp của sản phẩm. Với mỗi mẫu mã sản phẩm công ty nên xây dựng một đơn giá tiền lơng riêng cố định không căn cứ vào đơn giá gia công nh trớc nữa mà căn cứ vào hao phí lao động ngời lao động đã bỏ ra. Những sản phẩm có số lợng chi tiết ít hơn , mức độ thực hiện đơn giản hơn thì đơn giá tiền lơng một sản phẩm chuẩn có thể thấp nhng đối với những sản phẩm có số lợng chi tiết nhiều, mức độ phức tạp thì phải xây dựng đơn giá tiền lơng cao hơn. Với cách thức xác định đơn giá tiền lơng nh vậy thì đơn giá tiền lơng cho mỗi mẫu mã sản phẩm nói chung và đơn giá tiền lơng cho mỗi công đoạn nói riêng sẽ ổn định hơn nhờ vậy tiền lơng phản ánh chính xác hơn kết quả của ngời lao động. Bản chất

của phơng pháp này là lấy nhiều để bù ít, những sản phẩm có đơn giá cao sẽ bù đắp cho những sản phẩm có đơn giá thấp để đảm bảo mức lơng trả cho ngời lao động.

Trong trờng hợp doanh nghiệp vẫn áp dụng cách thức xác định đơn giá tiền lơng theo đơn giá gia công ký kết thì doanh nghiệp phải nâng tỷ trọng của đơn giá tiền lơng lên cao hơn.

Đối với đơn giá tiền lơng của từng công đoạn hiện nay do bộ phận kỹ thuật của công ty xác định bằng phơng pháp thủ công là phơng pháp bấm giờ và phụ thuộc rất nhiều vào kinh nghiệm của cán bộ kỹ thuật nên nhiều khi không khách quan và chính xác. Nắm bắt đợc điều đó, mỗi khi tiến hành may thử một mẫu mã sản phẩm trong giai đoạn thử nghiệm nhằm xác định thời gian hao phí cho từng công đoạn (từng chi tiết sản phẩm), ngời lao động thờng không làm hết khả năng của mình mà kéo dài thời gian nhằm mục đích tăng đơn giá tiền lơng của công đoạn do mình phụ trách. Điều này làm cho công tác tính đơn giá tiền lơng của bộ phận kỹ thuật không đợc thực hiện tốt.

Một phần của tài liệu Cải thiện công tác trả lương tại Công ty May và Quảng cáo Việt (Trang 89 - 91)