II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP
4. Đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực:
- Thực hiện đào tạo và tái đào tạo cho người lao động: Công ty có thể tiến hành đào tạo, bồi dưỡng bằng nhiều phương pháp khác nhau trên cơ sở sắp xếp phâp loại cán bộ công nhân viên.
- Tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo sơ bộ, đào tạo nâng bậc cho công nhân.
+ Đào tạo tại chỗ
+ Cử người lao động đi học các lớp huấn luyện tại các trường đại học như: Bách khoa, Kinh tế, Xây dựng, Kiến trúc.
+ Khuyến khích người lao động tự tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm.
- Xây dựng quỹ dành cho hoạt động đầu tư, phát triển nguồn nhân lực. - Tạo môi trường làm việc cho đội ngũ cán bộ, kỹ sư, kiến trúc sư có tay nghề cao phát huy được năng lực của mình.
- Thực hiện chính sách nhân sự nhằm đảm bảo cho nhân viên được hưởng một chế độ thù lao phù hợp với khả năng của người lao động.
- Xây dựng quỹ khen thưởng cho cán bộ công nhân viên của Công ty. - Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng:
Kinh tÕ đầu tư K34
+ Tiến hành xem xét kỹ lưỡng thực tế số lượng cũng như chất lượng lao động hiện có của Công ty để làm cơ sở xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng trong ngắn hạn cũng như trong dài hạn.
+ Tuyển dụng trên cơ sở một cách khách quan yêu cầu của công việc tuyển dụng, tránh tình trạng quan liêu, lạm quyền lãng phí.
KẾT LUẬN
Công ty Cổ phần kinh doanh phát triển nhà và Đô thị Hà Nội đã không ngừng tạo dựng cho mình một thương hiệu để đứng vững trên thị trường Đầu tư xây lắp. Thành quả đã cho thấy đó chính là tốc độ tăng trưởng ngày càng cao, doanh thu và lợi nhuận hàng năm đều tăng năm sau cao hơn năm
Kinh tÕ đầu tư K34
trước, nộp cho ngân sách nhiều tỷ đồng. Đi từ doanh nghiệp hạng III lên Doanh nghiệp hạng I, được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương lao động hạng III. Đã góp một phần vào quá trình tăng trưởng kinh tế và công cuộc xây dựng Đất nước.
Tập thể cán bộ, kỹ sư, công nhân viên Công ty không ngừng phấn đấu, cống hiến công sức của mình để Công ty ngày càng phát triển góp phần vào sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá Đất nước.
Do đó, Đảng và Nhà nước ta cần sớm hoàn thiện đổi mới cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính thông thoáng, tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty ngày càng hoạt động tốt hơn trên thị trường cạnh tranh hiện nay.
Kinh tÕ đầu tư K34
MỤC LỤC
CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG ĐẦU TƯ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ HÀ PHẦN KINH DOANH PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ HÀ NỘI