- Trớch: Bảng chấm cụng của 1 bộ phận giỏn tiếp (Phũng cơ điện – Khối điều hành) ( Bảng 2.4)
DT kế hoạch
3.1. Nhận xột chung về kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty cổ phần Than Hà Tu Vinacomin
Cụng ty cổ phần Than Hà Tu - Vinacomin
Qua thời gian thực tập tại Cụng ty cổ phần Than Hà Tu - Vinacomin cựng với kiến thức đó tớch luỹ được trong quỏ trỡnh học tập tại trường đó giỳp em nhận thức đỳng đắn tầm quan trọng của cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn. Từ kết quả thực tập tốt nghiệp với việc đi sõu nghiờn cứu, tỡm hiểu cụng tỏc kế toỏn núi chung và việc hạch toỏn kế toỏn lao động tiền lương núi riờng tại Cụng ty cổ phần Than Hà Tu - Vinacomin em rỳt ra những nhận xột sau:
3.1.1. Ưu điểm
- Cụng ty đó ỏp dụng thực hiện đỳng đắn nguyờn tắc, chế độ kế toỏn tài chớnh thống nhất do Bộ Tài chớnh ban hành. Riờng kế toỏn tiền lương được thực hiện rất kịp thời, chớnh xỏc đảm bảo việc trả lương đỳng và đầy đủ. Đồng thời quỏ trỡnh ghi chộp sổ sỏch kế toỏn tiền lương cũng được thực hiện thường xuyờn liờn tục, phản ỏnh kịp thời, đảm bảo khoa học và hợp lý, đỳng chế độ qui định của Nhà nước, mọi nghiệp vụ phỏt sinh đều được ghi chộp đầy đủ thụng qua những chứng từ gốc hợp lệ.
- Hệ thống thụng tin nội bộ cỏc chứng từ kế toỏn được chuyển một cỏch nhanh gọn, chớnh xỏc. Bờn cạnh đú đội ngũ CBCNV phũng kế toỏn cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, đồng đều và được học qua cỏc trường chuyờn nghiệp. Những cỏn bộ chủ chốt của phũng đều là những thành viờn cú trỡnh độ cao, năng lực, phẩm chất tốt, họ là lực lượng tham mưu đắc lực cho Ban lónh đạo Cụng ty.
- Tuy số cụng nhõn đụng, nhưng họ vẫn được thanh toỏn lương đầy đủ, kịp thời tiền lương và cỏc khoản BHXH, BHYT và luụn được bảo vệ quyền lợi thụng qua bộ phận cụng đoàn. Do đú cú tỏc dụng động viờn khuyến khớch người lao động hăng hỏi sản xuất tăng hơn nữa doanh lợi cho Cụng ty.
Hiện nay cỏc hoạt động nghiệp vụ hạch toỏn, kế toỏn của Cụng ty đều được thực hiện và xử lý trờn mỏy vi tớnh.
- Việc hạch toỏn, thanh toỏn tiền lương một cỏch cụng khai tạo cho người lao động tư tưởng an tõm và trờn cơ sở đú kớch thớch được người lao động.
- Cụng ty Cổ phần Than Hà tu vận dụng hỡnh thức tổ chức cụng tỏc kế toỏn tập trung. Toàn bộ cụng tỏc kế toỏn của Cụng ty (Ghi sổ kế toỏn chi tiết, ghi sổ kế toỏn tổng hợp, lập bỏo cỏo quyết toỏn) được thực hiện tại Phũng kế toỏn của Cụng ty.
- Cụng ty cú một phũng nghiờn cứu và ứng dụng khoa học cụng nghệ cao, cú chuyờn viờn giỏi vi tớnh. Tất cả cỏc phũng ban, đơn vị bộ phận sản xuất được trang bị mỏy tớnh. Cỏc phũng nghiệp vụ đều được nối mạng với nhau và với mỏy chủ của phũng cụng nghệ, nối về phũng Giỏm đốc. Cụng ty sử dụng phần mềm quản lý vật tư, phần mềm chấm cụng và chia lương đến từng đơn vị sản xuất nờn việc cập nhật vật tư tiờu hao và chia lương cho người lao động nhanh, chớnh xỏc, đỳng chế độ, giảm tới mức thấp nhất nhầm lẫn, trựng lặp.
- Đối với vấn đề tiền lương tại Cụng trường Trạm mạng: Hiện nay tại Cụng trường nhõn viờn kinh tế đó tập hợp được đầy đủ cỏc chứng từ ban đầu về tiền lương như Bảng chấm cụng, điểm. Tớnh toỏn đầy đủ cỏc khoản phụ cấp mà người lao động được hưởng theo quy định của Nhà nước và Cụng ty. Cuối thỏng việc tớnh lương và tập hợp số lương của mọi người trong cụng trường gửi về Phũng kế toỏn đỳng thời gian, đảm bảo việc thanh toỏn lương đỳng đủ cho người lao động.