II. Một số đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu liên quan đến công tác đảm bảo
4. Đánh giá chung về công tác đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động tại công
4.2. Những tồn tại cần phải khắc phục
Bên cạnh các u điểm trên tại công ty Hà nội hiện nay trong công tác đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động vẫn còn chứa đựng nhiều yếu tố bất cập, nhiều điểm thực hiện cha tốt do vậy trong quá trình vận hành sản xuất vẫn chứa đựng những nghuy cơ tiềm ẩn gây mất an toàn vệ sinh cho ngời lao động bất cứ lúc nào, cụ thể những tồn tại hiện nay trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong công ty là:
+ Hạn chế về nguồn nhân lực:
Trong công ty thiếu đội ngũ cán bộ đợc đào tạo chuyên môn về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh môi trờng.
ý thức của một bộ phận lớn cán bộ công nhân viên về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động còn cha tốt đặc biệt là đội ngũ lao động phổ thông.
Công tác đạo tạo nhận thức cho số công nhân viên kĩ thuật trong công ty còn nhiều bất cập.
+ Hạn chế về công tác quản lý nội bộ.
Bao gồm công tác quản lý các yếu tố đầu vào, công tác đảm bảo sản xuất an toàn tiết kiệm, công tác định mức tiêu hao sử dụng nguyên vật liệu..
+ Công tác tái chế và sử lý ô nhiễm phế thải còn nhiều bất cập. + Các biện pháp kỹ thuật an toàn cha thực sự phát huy hiệu quả
- Hiện nay công ty có khoảng 20% máy móc thiết bị có trục trặc về cơ cấu an toàn cần đợc sửa chữa và thay thế kịp thời.Trên 30% thiết bị trong công ty rơle an toàn hoạt động không hiệu quả.
- Các biển báo an toàn về điện thiếu và mờ, cha mang tính cảnh báo đối với ngời lao động mà chủ yếu mang tính hình thức.
- Các bình khí nén đợc di chuyển và đặt dới các thiết bị nâng do đó dễ gây ra cháy nổ lớn nếu tai nạn xảy ra.
- Một số các thiết bị nâng trong công ty thiếu hệ thống chuông báo khi hoạt động vì vậy vẫn có hiện tợng ngời lao động đi tắt qua các khu vực có thiết bị nâng.
- Hệ số chỉ tải trọng của các thiết bị nâng mờ nhạt, không rõ nhiều khi gây ra nhầm lẫn đối với ngời sử dụng
- Tại phân xởng bánh răng có quá nhiều hơi dầu bốc ra trong quá trình vận hành máy, số dầu này tuy đã đợc hút một phần nhng không đợc hút một cách triệt để đo đó không khí tại xởng này thờng gây ra cảm giác ngột ngạt khó chịu cho ngời lao động và làm tăng nguyên nhân mắc các bệnh về đờng hô hớp cho công nhân trực tiếp vận hành tại xởng này nếu họ phải làm thờng xuyên.
4.3. Nguyên nhân của những tồn tại.
Nguyên nhân của những tồn tại trên xuất phát từ hoàn cảnh lịch sử của công ty để lại, do vậy hiện nay tại công ty cơ khí Hà Nội còn nhiều bất cập trong công tác tổ chức quản lý nói chung và công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động nói riêng.
- Là một công ty nhà nớc đang trong giai đoạn chuyển đổi và thích ứng với cơ chế thị trờng, do vậy những tồn tại và yếu kém của cơ chế quản lý cũ nh “ Chạy theo quy mô lớn, quản lý quan liêu, công tác hạch toán sản xuất yếu kém, ...” công ty không thể giải quyết một cách toàn diện ngay một lúc đợc mà cần phải có thời gian. Những tồn tại điển hình trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty hiện nay nh đã trình bày ở trên là do những nguyên nhân trực tiếp sau đây:
+Về đội ngũ lao động: Trớc đây trong giai đoạn từ 1986 – 1995 có thời điểm số lợng cán bộ công nhân viên trong công ty nên đến gần 2000 ngời do vậy trong quá trình chuyển đổi sang cơ chế quản lý mới mặc dù công ty đã có nhiều cố gắng trong việc giải quyết chế độ cho một bộ phận lớn cán bộ công nhân viên nghỉ hu hoặc chuyển công tác còn lại một số cán bộ công nhân viên đợc công ty giữ lại vừa sản xuất vừa đợc đa vào trong cơ cấu bộ máy tổ chức và kiêm nghiệm các vị trí trong công tác bảo hộ lao động nh đa một số cán bộ vào bộ phận đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động, vào bộ phận phòng cháy chữa cháy... đây là cách làm mang tính hình thức của công ty cho có đủ số lợng và cơ cấu tổ chức chứ cha quan tâm đến chất lợng hoạt động của các bộ phận này, chính vì vậy mà lực lợng làm công tác vệ sinh môi tr- ờng trong công ty đa phần là lao động phổ thông, thiếu trình độ và chuyên môn nghiệp vụ. Mặt khác hội đồng bảo hộ lao động trong công ty mới đợc thành lập cha đợc một năm bởi vậy trong cơ cấu tổ chức và hoạt động còn nhiều hạn chế cha thực sự phát huy đợc vai trò của mình trong việc huy động các phòng ban tham gia vào công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động một cách tích cực. Thêm vào đó hiện tại trong công ty số lợng lao động phổ thông và công nhân kĩ thuật chiếm một tỉ lệ rất lớn trên 60%, sự nhận thức của số công nhân này về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh môi trờng cha đợc toàn diện, một phần do lực lợng này cha đợc đào tạo một cách hệ thống “ chủ yếu đào tạo qua trờng trung học công nghệ chế tạo máy trong công ty”, mặt khác với lực lợng lao động phổ thông đây là lực lợng có số lợng không ổn định và
thờng xuyên đợc công ty thuê trực tiếp bên ngoài chính vì vậy nhận thức của họ về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động còn nhiều hạn chế.
+ Về công tác quản lý nội bộ.
Do hệ thống cơ sở hạ tầng của công ty chủ yếu đợc xây dựng từ những năm đầu thành lập, với hệ thống kho tàng nhà xởng, cơ sở vật chất kĩ thuật xuống cấp nghiêm trọng chính vì vậy trong quá trình hoạt động sản xuất đây là những yếu tố gây ra tình trạng lãng phí và mất mát nguyên nhiên vật liệu rất lớn, đặc biệt là tình trạng thất thoát nớc do hệ thống cấp thoát nớc của công ty không đảm bảo, thất thoát nguyên nhiên liệu trong quá trình sản xuất do máy móc công nghệ đều sử dụng công nghệ sản xuất của những năm 60 của thế kỉ trớc. Mặt khác công tác định mức tiêu hao nguyên nhiên vật liệu cho sản xuất trong công ty hiện nay chủ yếu vẫn sử dụng các phơng pháp thủ công bởi vậy độ chính xác và khả năng thích ứng với cơ chế quản lý sản xuất mới là rất kém. Bên cạnh đó do xuất phát từ mô hình quản lý trực tuyến chức năng do vậy sự phối hợp giữa các phòng ban đơn vị với nhau trong việc thực hiện các công việc chung là rất yếu....
+ Một số nguyên nhân khác:
Do hệ thống cơ sở vật chất kĩ thuật xuống cấp nghiêm trọng vì vậy hiệu quả của công tác đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động trong công ty còn nhiều hạn chế. Thêm vào đó là vấn đề về nguồn kinh phí chi cho công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong công ty phụ thuộc rất lớn vào nguồn kinh phí của nhà nớc cấp, thông thờng nguồn kinh phí này đợc duyệt theo từng năm và với mức kinh phí có hạn. Vì vậy mặc dù công ty đã có nhiều cố gắng trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động nhng hiệu quả của các trơng trình mà công ty đã thực hiện cha đợc nh mong muốn. Tại nhiều phân xởng trong công ty tình trạng công nhân phải làm việc trong điều kiện vệ sinh môi trờng không đảm bảo vẫn diễn ra thờng xuyên đặc biệt tại 3 phân xởng: phân xởng cơ khí, phân xởng đúc gang, xởng mộc.
Phần III. Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động ở công ty cơ khí Hà Nội.
Ô nhiễm môi trờng lao động là mối đe dọa đối với sức khỏe của ngời lao động trong công ty. Để giải quyết vấn đề ô nhiễm môi trờng lao động
phát sinh trong quá trình sản xuất sản phẩm không chỉ là vấn đề trớc mắt mà phải là vấn đề lâu dài và đòi hỏi có sự đoàn kết thực hiện từ trên xuống dới, và ý thức tự giác của từng cá nhân trong việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Cũng nh sự quan tâm đầu t giúp đỡ của các cấp các ngành, của nhà nớc và của các cơ quan có liên quan. Việc đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao chất lợng môi trờng lao động tại công ty cơ khí Hà Nội, đòi hỏi phải nghiên cứu tìm hiểu công nghệ sản xuất hiện tại, cũng nh các yếu tố có liên quan tới công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong công ty. Để từng bớc nâng cao chất lợng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty cơ khí Hà Nội theo tôi cần phải tiến hành đồng thời nhiều giải pháp bao gồm cả các giải pháp về kĩ thuật xử lý phòng ngừa, giảm thiểu các yếu tố phát sinh gây mất an toàn vệ sinh lao động cũng nh tiến hành các giải pháp về quản lý nhằm tăng cờng hiệu quả của bộ máy làm công tác đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động trong công ty.
Sau quá trình thực tập tìm hiểu công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty cơ khí Hà Nội, đợc sự giúp đỡ nhiệt tình của các cán bộ phụ trách công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đợc tham quan tìm hiểu về thực trạng an toàn vệ sinh lao động tại các phân xởng sản xuất của công ty, thấy đợc những khó khăn trở ngại mà công ty đang gặp phải trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Tôi có kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động tại công ty cơ khí Hà Nội nh sau: