III. Cần có sự hớng dẫn kịp thời việc áp dụng pháp luật lao động.
Khoá luận tốt nghịệp Đề tài:
Đề tài:
Thực tiễn giải quyết tranh chấp lao động tại Toà án và một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng hiệu quả của việc giải quyết các tranh chấp lao động.
Giáo viên hớng dẫn: Ngô Văn Nhạc
Ngời thực hiện : Nguyễn Thị Lan
Mã số : 9700891
Hà Nội - 2001
Mục lục
Chơng I: Những vấn đề chung.
I. Thực trạng về tranh chấp lao động và sự cần thiết ban hành pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động.
II. Những đặc điểm cơ bản của pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động.
1. Ngời tham gia tố tụng. 2. Về thẩm quyền của Toà án. 3. Về việc hoà giải.
4. Về thời hạn xét xử.
5. Về việc giải quyết các cuộc đình công.
III. Kinh nghiệm giải quyết các tranh chấp lao động ở một số nớc trên thế giới. 1. Malaixia.
2. Một số vấn đề trong xét xử vụ án ở Cộng hoà liên bang Đức.
Chơng II: Thực tiễn giải quyết các tranh chấp lao động
tại toà án trong những năm qua.
I. Tình hình thụ lý và giải quyết các vụ án lao động từ ngày 1-07-1996 đến nay.
II. Thực tiễn áp dụng pháp luật trong xét xử các vụ án lao động. A. Về áp dụng quy định của Bộ luật lao động.
1. Trong các vụ án về chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong các vụ án về kỷ luật sa thải.
B. Về áp dụng các quy định của Pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động.
2. Xác minh, thụ lý chứng cứ. 3. Hoà giải.
4. Việc xét xử tại phiên toà sơ thẩm.
Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất,
chất lợng giải quyết các án lao động.
I. Kiện toàn tổ chức các Toà lao động.
II. Cần đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm công tác giải quyết án lao động. III. Cần có sự hớng dẫn kịp thời về áp dụng pháp luật lao động.
1. Những vớng mắc về luật nội dung. 2. Những vớng mắc về luật tố tụng.