III. TèNH HèNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CễNG TY
2. CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ
2.8. Hoàn thiện cụng tỏc ký kết hợp đồng lao động
Phỏp luật lao động qui định quyền và nghĩa vụ của người lao động và của người sử dụng lao động, cỏc tiờu chuẩn lao động, cỏc nguyờn tắc sử dụng lao
động, quản lý lao động, gúp phần thỳc đẩy sản xuất, vỡ vậy cú vị trớ quan trọng trong đời sống xó hội và trong hệ thống phỏp luật quốc gia.
Thụng qua biện phỏp ký kết hợp đồng lao động, làm cho người lao động và người sử dụng lao động đều nõng cao ý thức trỏch nhiệm trong việc thực hiện những điều đó cam kết. Làm tốt cụng tỏc quản lý nhõn lực thụng qua việc theo dừi lao động, làm tốt những phần việc đó được thoả thuận hoặc vi phạm những qui định đó cam kết, là cơ sở phỏp lý giải quyết những vấn đề phỏt sinh trong quan hệ sản xuất như chấm dứt hợp đồng, xa thải, khen thưởng hay đề bạt.
Dựa vào nội dung hợp đồng lao động đó ký kết, nhà quản trị thuận lợi trong khõu theo dừi lao động và thực hiện tốt cỏc chớnh sỏch đối với người lao động như việc trả lương, trả thưởng, cỏc chế độ bảo hiểm và phỳc lợi khỏc.
Người lao động nắm vững được những việc mỡnh phải làm và những quyền lợi mỡnh được hưởng theo cỏc nội dung đó được ký kết trong hợp đồng. Họ tự liờn hệ và kiểm chứng được chớnh bản thõn mỡnh và cũng kiểm tra được mức độ thực hiện hợp đồng của người sử dụng lao động.
Thụng qua hợp đồng lao động giỳp cho nhà quản trị chủ động trong cụng tỏc tuyển dụng, sử dụng lao động trỏnh được tỡnh trạng thụ động trong cụng việc.
Bằng giải phỏp làm tốt cụng tỏc thoả thuận khi tiến hành ký kết hợp đồng, tạo điều kiện cho cả hai bờn cởi mở và hiểu nhau, dễ thụng cảm với nhau hơn. Giỳp cho cả hai tin tưởng và thoải mỏi trong phõn cụng lao động cũng như trong quỏ trỡnh thực hiện hợp đồng sau này.
Đối với người lao động, qua việc ký kết hợp đồng lao động giỳp cho họ chủ động trong cụng việc của mỡnh, tự phấn đấu để hoàn thành nhiệm vụ. Họ tự lập ra kế hoặch trong cụng tỏc, tự phấn đấu học tập để nõng cao trỡnh
độ bản thõn, chuyờn mụn, nghiệp vụ. Thụng qua hợp đồng lao động, người lao động được tự do lựa chọn cụng việc mỡnh muốn làm phự hợp nguyện vọng, với chuyờn mụn của mỡnh.
Hợp đồng lao động là phương tiện thuận lợi giỳp cho cụng tỏc quản trị ngày càng hoàn thiện. Bởi lẽ, tớnh ưu việt của hợp đồng ở chỗ nú đơn giản, dễ hiểu, thuận lợi, dễ ỏp dụng, dễ kiểm tra giỏm sỏt việc thực hiện chế độ chớnh sỏch đối với người lao động.
Hợp đồng lao dộng cựng với chế độ khỏc như tiền lương, tiền thưởng, chế độ đói ngộ thoả đỏng khỏc sẽ tạo động lực cho người lao động.
Làm tốt chớnh sỏch về QTNL là chiếc cầu nối liền chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước đến tận người lao động. Giỳp họ hiểu về chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nước và giỳp họ cú bước đi đỳng đắn trong cụng việc. Việc động viờn khuyến khớch họ sẽ tạo ra động lực trong việc thực hiện cụng việc của mỡnh.