Chương 6: Lãnh đạo mới về chất
6.2. Người lãnh đạo hấp dẫn
Bổn phận của người lãnh đạo là đào tạo những người lãnh đạo tương lai. Khi tìm kiếm những người lãnh đạo, chúng ta cần biết rằng có hai cấp người lãnh đạo: Người có khả năng lôi kéo các cộng sự viên và người có khả năng hấp dẫn những người lãnh đạo khác. Những người có khả năng lôi kéo cộng sự viên sẽ thường chỉ làm được những việc họ phải làm. Nói cách khác, họ là những người luôn biết nhận việc và hoàn thành công việc được giao phó. Những người có khả năng hấp dẫn những người lãnh đạo khác là những người sẽ hoàn thành tốt mọi công việc và sẽ làm được những việc lớn lao hơn sức họ. Đây là cấp lãnh đạo giỏi và sẽ đem lại nhiều thành công trong sứ mạng của tổ chức và sẽ dẫn dắt tổ chức tiến rất xa trong sứ mạng.
Lãnh đạo hấp dẫn cộng sự viên Lãnh đạo hấp dẫn lãnh đạo
Cần những gì họ cần Mong muốn thành công
Chú ý đến sở đoản của người khác Chú ý đến sở trường của người Dành thời gian cho người khác Đầu tư thời gian cho người
Cảm nghiệm được sự thành công Nghiệm được sự thành công vĩ đại Chúng ta cũng nên nhớ rằng: Về đường dài, chúng ta chỉ lãnh đạo được những người có khả năng bằng hoặc kém chúng ta. Để hấp dẫn được những người lãnh đạo giỏi hơn, chúng ta phải rèn luyện chính mình không ngừng để luôn thăng tiến chính bản thân chúng ta.
Những đặc tính của người lãnh đạo hấp dẫn: - Gương mẫu
- Có năng lực
- Có quyền lực, niềm tin - Biết lắng nghe
- Đồng cảm
- Có bề dày thành tích - Tin tưởng thuộc cấp - Thuộc cấp tuân thủ