Những vấn đề đặt ra trong hoạt động tổ chức đội ngũ cộng tác viên

Một phần của tài liệu Tổ chức đội ngũ cộng tác viên báo chí ngành xây dựng (khảo sát tại báo xây dựng, tạp chí kiến trúc việt nam, tạp chí quy hoạch xây dựng, năm 2016 2017 (Trang 82 - 85)

viên báo chí ngành Xây dựng

Mọi loại hình báo chí hiện nay đều có sự đóng góp công sức, trí tuệ của đội ngũ cộng tác viên. Cộng tác viên giúp cho sản phẩm báo chí phong phú hơn, chất lƣợng hơn, đặc biệt làm cho “món ăn tinh thần” đó hấp dẫn hơn. Chính cộng tác viên đã giúp cho báo chí hoàn thành tốt “nhiệm vụ”: “Là tiếng nói của ảng, Nhà nƣớc, là diễn đàn của nhân dân” mà ảng, Nhà nƣớc và nhân dân ta giao phó. ồng thời qua đây thể hiện bầu không khí dân chủ, nhân dân đƣợc bày tỏ quan điểm, chính kiến của mình. Với các tạp chí, cộng tác viên không đơn giản chỉ là ngƣời cộng tác, họ là lực lƣợng chủ lực làm nên chất lƣợng nội dung của tạp chí. Không có cộng tác viên, tạp chí sẽ không tồn tại và phát triển song hành cùng báo in.

Tuy nhiên, trên thực tế nhiều trƣờng hợp cộng tác viên không chỉ đóng vai trò tích cực, họ lợi dụng sự tin tƣởng của báo chí, lợi dụng “cái mác” cộng tác viên với cơ quan báo chí để tiếp xúc doanh nghiệp, mời chào quảng cáo, gây phiền hà cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, ảnh hƣởng xấu đến danh dự, uy tín nghề nghiệp của các nhà báo, các cơ quan báo chí đang hoạt động đúng theo quy định của pháp luật. Vậy pháp luật và xã hội có thừa nhận họ nhƣ một nhà báo chuyên nghiệp, giống với báo chí nƣớc ngoài hay không? Và làm sao để cộng tác viên có đủ bản lĩnh chính trị, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ báo chí để tham gia cộng tác? Giải pháp nào trong công tác quản lý cộng tác viên để khắc phục các mặt hạn chế, tiêu cực của cộng tác viên? Và lãnh đạo, phóng viên, biên tập viên cần có những phẩm chất, chuyên môn

nghiệp vụ gì để thực hiện tổ chức đội ngũ cộng tác viên làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp là những vấn đề đặt ra.

3.1.1. Chưa có chế độ pháp lý phù hợp

Luật báo chí 2016 đề cập đến đối tƣợng “đội ngũ ngƣời làm báo”, nhƣng chƣa đề cập đến đối tƣợng cộng tác viên báo chí. Vì vậy, cộng tác viên hiện chƣa đƣợc pháp luật Việt Nam thừa nhận cụ thể về tƣ cách pháp nhân. Nhƣng trong xu thế báo chí hiện đại, sự tham gia của đội ngũ cộng tác viên ngày càng mạnh mẽ ở tất cả các loại hình báo chí, vì vậy đây cũng là vấn đề cần đặt ra.

Từ thực tế cho thấy, cộng tác viên cũng nằm trong “đội ngũ ngƣời làm báo” nhƣng không thể tác nghiệp bình đẳng nhƣ ngƣời có thẻ nhà báo. Thêm nữa, cộng tác viên bị giới hạn về kinh phí, phƣơng tiện phục vụ cho tác nghiệp, giới hạn về kỹ năng, nghiệp vụ do đa số cộng tác viên chƣa đƣợc tập huấn nghiệp vụ hoặc qua đào tạo báo chí.

Tại các cơ quan báo chí ngành Xây dựng, nhiều cộng tác viên đƣợc ban biên tập, lãnh đạo tòa soạn tạo điều kiện với tƣ cách là phóng viên, cán bộ của tòa soạn để đi làm việc, thu thập thông tin, tài liệu phục vụ viết bài. Quản lý cộng tác viên nhƣ thế nào để vừa phát huy trí tuệ, tiềm năng cộng tác viên, nhƣng không để họ lạm dụng, vi phạm đạo đức nghề nghiệp báo chí đang đặt ra cần lãnh đạo các tòa soạn giải quyết. Các tòa soạn báo chí cần nghiên cứu, đƣa ra các quy định, quy chế cộng tác viên, trong đó có các quy định ràng buộc trách nhiệm cộng tác viên phải tuân thủ. Nếu cộng tác viên cố tình vi phạm quy chế thì lãnh đạo tòa soạn có thể chấm dứt hợp tác với cộng tác viên.

3.1.2. Phẩm chất, trình độ lãnh đạo, phóng viên, biên tập viên còn hạn chế

Lãnh đạo, phóng viên biên tập viên trong tòa soạn chƣa có nhận thức sấu sắc về vai trò của cộng tác viên đối với việc nâng cao chất lƣợng nội dung sản phẩm báo chí. ặc biệt tại các tạp chí chuyên ngành, tòa soạn cần xác định rõ cộng tác viên là lực lƣợng nòng cốt trong sáng tạo tác phẩm báo chí,

làm nên chất lƣợng, uy tín, thƣơng hiệu của tạp chí. Khác với báo, phóng viên, biên tập viên là lực lƣợng chủ chốt làm nên nội dung của sản phẩm báo chí, còn ở tạp chí họ đóng vai trò là ngƣời tổ chức nội dung, là kênh kết nối giữa tòa soạn, ban biên tập với cộng tác viên. Với phóng viên, biên tập viên tại các tạp chí chuyên ngành, đòi hỏi họ có phẩm chất chính trị và trình độ nhất định về lĩnh vực, kiến thức chuyên ngành. ể có thể sát cánh với đội ngũ cộng tác viên là những chuyên gia, những khối óc có kiến thức và sự hiểu biết rộng lớn về lĩnh vực chuyên ngành, phóng viên, biên tập viên cần có hiểu biết nhất định. Tuy nhiên, tại một số tạp chí, trình độ phóng viên, biên tập viên không đồng đều. ó ngƣời học báo chí ra thì chƣa có đủ kiến thức chuyên môn, có ngƣời học chuyên môn ra nhƣng lại thiếu kiến thức về mặt nghiệp vụ báo chí. ây cũng là vấn đề đặt ra cần đƣợc giải quyết.

3.1.3. Chính sách nhuận bút, đãi ngộ chưa thật sự hấp dẫn

o chƣa đƣợc thừa nhận về mặt pháp lý nên hiện nay cộng tác viên chƣa nhận đƣợc bất kỳ sự đãi ngộ nào từ phía nhà nƣớc. Họ không đƣợc hƣởng lƣơng và các chế độ chính sách nhƣ nhà báo đang công tác tại cơ quan báo chí. ộng tác viên cũng không đƣợc đầu tƣ phƣơng tiện tác nghiệp nhƣ: máy tính, máy ảnh, máy ghi âm, ghi hình… hay phƣơng tiện đi lại. Họ cũng không đƣợc hƣởng các chính sách đào tạo bồi dƣỡng nghiệp vụ nhƣ các nhà báo chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, ở nhiều cơ quan báo chí, mức nhuận bút của cộng tác viên càng ngày càng bị cắt giảm do kinh tế khó khăn, doanh thu từ quảng cáo, phát hành giảm sút, nhiều nơi chậm nhuận bút lên đến vài tháng, thậm chí là cả năm. iều này cũng là vấn đề quan trọng đặt ra trong hoạt động tổ chức đội ngũ cộng tác viên.

3.1.4. Phẩm chất chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cộng tác viên chưa đáp ứng được yêu cầu của tòa soạn báo

Là ngƣời làm báo, cộng tác viên cần thƣờng xuyên trau dồi bản lĩnh chính trị. Lăng kính chính trị luôn tác động trực tiếp đến hoạt động lựa chọn

sự kiện, nắm bắt tình hình, phân tích, mổ xẻ, luận giải các vấn đề của cộng tác viên. Và điều này có thể thông qua quá trình tự trau dồi, rèn luyện của mỗi ngƣời. Mỗi cộng tác viên tham gia tác nghiệp khi có lập trƣờng vững vàng sẽ xác định đƣợc vấn đề mình cần viết, xác định đƣợc tác phẩm đó ra đời nhằm mục đích gì và lựa chọn phƣơng án thể hiện bài viết nhƣ thế nào. Khi có tƣ tƣởng, chính trị vững vàng, ngƣời làm báo sẽ không bị dao động trƣớc những thái độ, ý kiến phản khoa học.

Trên thực tế, số lƣợng cộng tác viên chƣa đƣợc đào tạo nghiệp vụ hoặc các lớp tập huấn chuyên nghiệp về nghiệp vụ báo chí còn nhiều. Phần lớn, họ tham gia cộng tác vì lòng say mê làm báo, nhạy bén với thông tin và muốn chia sẻ thông tin. Do không có nghiệp vụ, nên nhiều thông tin cộng tác viên khai thác chƣa chuyện nghiệp, thậm chí không chính xác và còn mang tính chủ quan. Chính vì thế, bên cạnh mặt tích cực thì cộng tác viên vẫn còn những hạn chế nhất định mà nguyên nhân chính là do nghiệp vụ. Trong khi đó, với sự phát triển lớn mạnh của báo chí, đặc biệt là sự đa dạng loại hình báo chí tại các tòa soạn thì sự tham gia mạnh mẽ của cộng tác viên cũng là vấn đề đặt ra, đòi hỏi cần biện pháp giải quyết.

Một phần của tài liệu Tổ chức đội ngũ cộng tác viên báo chí ngành xây dựng (khảo sát tại báo xây dựng, tạp chí kiến trúc việt nam, tạp chí quy hoạch xây dựng, năm 2016 2017 (Trang 82 - 85)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(124 trang)