Ng i qu n lý: ch u trách nhi m tr c ti p cho t t c các ho t đ ng c a m t t ch c, bao g m c thi t k , th c hi n, giám sát ho t đ ng đúng đ n, duy trì
và l p h s v h th ng ki m soát n i b . Trách nhi m c a h thay đ i tùy theo ch c n ng c a h trong vi c t ch c vƠ đ c tr ng c a t ch c đó.
Ki m toán viên n i b : ki m tra vƠ đóng góp vƠo hi u qu liên t c c a h th ng ki m soát n i b thông qua đánh giá vƠ khuy n ngh c a h vƠ do đó đóng m t vai trò quan tr ng trong hi u qu ki m soát n i b . Tuy nhiên h không ch u trách nhi m chính v qu n lý c a v thi t k , tri n khai, duy trì và l p h s ki m soát n i b .
Nhân viên: Nhân viên góp ph n làm cho h th ng ki m soát n i b t t h n.
T t c các nhơn viên đóng m t vai trò trong th c hi n ki m soát và ph i có trách nhi m báo cáo các v n đ v ho t đ ng, nh ng hành vi không tuân th v i quy t c ng x , ho c vi ph m nh ng quy đ nh đƣ đ t ra.
Các y u t bên ngoƠi c ng đóng m t vai trò quan tr ng trong quá trình ki m soát n i b . H có th đóng góp vƠo vi c đ t đ c các m c tiêu c a t ch c, ho c có th cung c p thông tin h u ích đ th c hi n ki m soát n i b .
Ki mătoánănhƠăn c: khuy n khích và h tr vi c thành l p hi u chính k p
th i ki m soát n i b trong chính ph . Các đánh giá ki m soát n i b là c n thi t đ Tuân th SAI, tính kinh t và hi u qu trong ki m toán.
Ki mătoánăđ c l p: Ki m toán đ c l p vƠ c quan chuyên môn c a h nên cung c p t v n và khuy n ngh v ki m soát n i b .
Cácăc ăquanăl p pháp: đóng góp cho m t ph bi n s hi u bi t v ki m soát n i b .
Các bên khác: t ng tác v i các t ch c (đ i t ng h ng l i, nhà cung c p, ...) và cung c p thông tin liên quan đ giúp t ch c đ t đ c các m c
K T LU N CH NG 1
KSNB là chìa khoá thành công c a m i đ n v vì nó đ m b o th c hi n h p lý các m c tiêu chung c a đ n v , giúp ng n ch n các r i ro, gi m thi u các sai sót, gian l n hay hành vi không tuân th có th x y ra. H i n nay, đ i v i các
đ n v s nghi p Vi t Nam, vi c qu n lý th ng d a trên các qui đnh c a pháp lu t và nh ng kinh nghi m c h ch a th c s chú tr ng đ n vi c duy trì và thi t l p m t h th ng KSNB h u hi u và hi u qu .
Xã h i đang ngƠy cƠng phát tri n, hƠnh lang pháp lỦ đang d n đ c hoàn thi n c ng t o ra nhi u c h i và thách th c cho các đ n v hành chính s nghi p. Trong đi u ki n đ c giao quy n t ch v tài chính c ng nh t ch c b máy nh hi n nay, các đ n v s nghi p c n ph i t ng c ng h n n a công tác KSNB, nh m s d ng ti t ki m và hi u qu các ngu n l c đ c đ góp s c mình phát tri n đ t n c.
Ch ng 1 tác gi đƣ trình bày khái quát v KSNB theo báo cáo INTOSAI và
đ c đi m, m c tiêu c a h th ng KSNB trong đ n v hành chính s nghi p. ơy
là nh ng lý lu n quan tr ng, làm ti n đ cho vi c v n d ng lý lu n đ tìm hi u
2 CH NGă2: TH C TR NG H TH NG KI M SOÁT
N I B T I TR NG CAOă NG K THU T CAO
TH NG
2.1T NG QUAN V TR NGăC ăK THU T CAO TH NG 2.1.1 L ch s hình thành
Tr ng K thu t Cao Th ng bu i đ u có tên lƠ Tr ng C khí Á Chơu (LẲécole des Mécaniciens Asiatiques), tên quen g i lƠ Tr ng Bá Ngh , là m t trong nh ng tr ng d y ngh đ u tiên Nam B , đ c toàn quy n ông D ng ra
quy t đ nh thành l p ngày 20/2/1906 nh mắđƠo t o cho nhu c u hàng h i th ng
thuy n cho n n cai tr thu c đa và k ngh đ a ph ng, m t đ i ng th c khí
v ng tay ngh v máy móc s d ng trên tƠu vƠ trên đ t li n”. LƠ m t trong nh ng
tr ng d y ngh đ u tiên do th c dân Pháp l p ra Nam b , tr ng t a l c t i s 65
đ ng Hu nh Thúc Kháng ậPh ng B n Nghé ậ Qu n 1 Thành ph H Chí Minh.
Tính đ n nay tr ng đƣ tr i qua 107 n m hình thƠnh vƠ phát tri n v i nhi u thành
tích đáng k . HƠng n m tr ng đƠo t o h n 10.000 lao đ ng tay ngh cao v i các b c cao đ ng, cao đ ng liên thông và trung c p chuyên nghi p g m nhi u chuyên
ngƠnh, trong đó:
B c cao đ ng g m 10 chuyên ngành: Công ngh K thu t i n, Công ngh K thu t C khí, Công ngh K thu t Ô tô, Công ngh K thu t i n t , Tin h c, Công ngh Nhi t l nh, Công ngh C ậ i n t , Công ngh T đ ng, Công ngh K thu t i n t - Vi n thông và K toán.
B c cao đ ng liên thông g m 5 chuyên ngành: Công ngh K thu t i n, Công ngh K thu t C khí, Công ngh K thu t Ô tô, Công ngh K thu t
i n t và Tin h c ng d ng.
B c trung c p chuyên nghi p g m 7 chuyên ngành: S a ch a c khí, Ch t o
C khí, C khí Ọ tô, i n công nghi p, Tin h c, i n l nh vƠ i n t công
B c cao đ ng ngh g m 9 chuyên ngành: C t g t kim lo i, S a ch a c khí,
Ôtô, i n, K thu t Máy l nh vƠ đi u hòa không khí, i n t công nghi p, Qu n tr m ng máy tính, K thu t S a ch a và láp ráp máy tính, K toán.
2.1.2 S m ng, ch căn ng,ănhi m v chi năl c và t m nhìn 2020
S m ng
Tr ng Cao đ ng K Thu t Cao Th ng là m t tr ng có b dày l ch s , có chuyên môn v đƠo t o ngu n nhân l c k thu t đáp ng nhu c u phát tri n kinh t xã h i c a thành ph H Chí Minh, khu v c mi n Nam và c a đ t n c Vi t Nam. T tin, n ng đ ng, th c ti n và sáng t o là các cam k t c a nhƠ tr ng v ph m ch t c a sinh viên t t nghi p Tr ng Cao ng K thu t Cao Th ng.
Ch c n ng
Ơo t o nhân l c có ph m ch t chính tr , đ o đ c t t, có ki n th c vƠ n ng
l c th c hành ngh nghi p t ng x ng v i trình đ đƠo t o, có s c kho ,
có n ng l c thích ng v i vi c làm trong xã h i, có kh n ng h p tác bình
đ ng trong quan h qu c t , đáp ng yêu c u xây d ng và b o v T qu c.
Ti n hành nghiên c u khoa h c và phát tri n công ngh ; k t h p đƠo t o v i nghiên c u khoa h c và s n xu t, d ch v khoa h c và công ngh theo
quy đnh c a Lu t Khoa h c và Công ngh , Lu t Giáo d c vƠ các quy đnh khác c a pháp lu t.
Nhi m v chi n l c
Ơo t o ngu n nhân l c có trình đ k thu t công ngh nhi u c p đ , ph c v cho nhu c u đa d ng c a s nghi p phát tri n kinh t xã h i.
T ch c ho t đ ng nghiên c u khoa h c công ngh ph c v cho công tác gi ng d y, h c t p và ng d ng trong th c ti n s n xu t.
T ch c các ho t đ ng giáo d c th ng xuyên, ph c v đƠo t o l i và b i
d ng đ i ng cán b k thu t và công nhân theo k ho ch và theo yêu c u c a th c t s n xu t, thông qua các h p đ ng đƠo t o v i các đ n v và doanh nghi p.
H p tác đƠo t o và nghiên c u khoa h c, chuy n giao công ngh v i các
tr ng đ i h c cao đ ng trong vƠ ngoƠi n c.
T m nhìn 2020
Chi n l c phát tri n c a Tr ng Cao ng K Thu t Cao Th ng trong t m nhìn 2020 là t ng b c nâng t m s m nh vƠ đ i ng đ tr thành m t tr ng i h c ậ trung tơm đƠo t o k s công ngh và k thu t viên cao c p, đáp ng các yêu c u phát tri n và h i nh p c a đ t n c, h ng đ n các chu n m c đƠo
t o khu v c và qu c t , lƠ đi m đ n trong h p tác đƠo t o và chuy n giao công ngh , là l a ch n kh i đ u s nghi p c a sinh viên.
2.1.3 Ph ngăh ng nhi m v n măh c 2013 -2014
C n c vào nh ng nhi m v ch y u c a B Công th ng vƠ ch th c a B
tr ng B Giáo d c vƠ Ơo t o v nhi m v tr ng tâm c a ngƠnh trong n m h c m i nh m ti p t c phát tri n quy mô và ch t l ng đƠo t o, nhƠ tr ng đƣ đ ra nh ng nhi m v c th c a n m h c m i nh sau:
2.1.3.1 CôngătácăđƠoăt o
Ti p t c cu c v n đ ng: ắH c t p và làm theo t m g ng đ o đ c H Chí
Minh”; ắM i th y giáo, cô giáo là t m g ng đ o đ c, t h c và sáng t o”. Ti p t c th c hi n ch th 296/2010/CT-TTg ngày 27/02/1010 c a Th
t ng chính ph , ch ng trình hƠnh đ ng c a B Giáo d c vƠ Ơo t o v
đ i m i qu n lý giáo d c đ i h c giai đo n 2010-2012 vƠ đ nh h ng 2020.
T ch c qu n lý ch t ch quá trình đƠo t o, t ng c ng công tác qu n lý gi ng d y, h c t p; Th c hi n nghiêm túc quy ch thi, ki m tra, đánh giá. Xây d ng ch tiêu và t ch c tuy n sinh theo đúng thông t s 57/2011/TT-
BGD T ngƠy 02/12/2011 c a B Giáo d c vƠ Ơo t o. Tuy n sinh đúng
quy ch , hoàn thành ch tiêu tuy n sinh n m h c.
Nghiên c u m thêm các chuyên ngƠnh đƠo t o cao đ ng thu c l nh v c truy n thông, h th ng m ng và công ngh ph n m m.
Ơo t o theo h c ch tín ch đ i v i h cao đ ng: hoàn thi n quy ch đƠo
ph , tính gi v t) vƠ các đi u ki n c n thi t khác đ ph c v t t công tác
đƠo t o.
ánh giá vƠ ki m đnh ch t l ng đƠo t o: ti p t c tri n khai các ho t đ ng
đánh giá ki m đnh ch t l ng tr ng cao đ ng theo k ho ch c a tr ng,
đ m b o đúng ti n đ , đúng th c ch t. Tích c c chu n b đ đ ng kỦ tham
gia k ho ch đánh giá và ki m đnh ch t l ng tr ng cao đ ng c a B Giáo d c vƠ Ơo t o.
Ti p t c b sung c s d li u 3 công khai theo đúng h ng d n c a B : công khai cam k t m c tiêu và ch t l ng đƠo t o, công khai l c l ng gi ng viên và các ngu n l c c a tr ng; công khai tài chính trên trang web c a tr ng.
Công b công khai trên website c a tr ng thông tin v c p v n b ng, ch ng ch .
2.1.3.2 Công tác giáo viên
Ti p t c th c hi n ch đ khuy n khích giáo viên nơng cao trình đ nghi p v vƠ chuyên môn đáp ng nhu c u gi ng d y.
Tuy n d ng thêm giáo viên có trình đ ( u tiên giáo viên có b ng t t nghi p khá, gi i, t t nghi p th c s tr lên).
y m nh các ho t đ ng sinh ho t chuyên môn nghi p v , t ch c các ho t
đ ng d gi , trao đ i kinh nghi m gi ng d y. M i chuyên gia báo cáo các
ph ng pháp gi ng d y m i, nh ng ti n b trong công ngh d y h c.
Phát đ ng phong trƠo thi đua d y t t h c t t trong nhƠ tr ng, t ch c h i gi ng c p khoa - tr ng, đ y m nh công tác đ i m i n i dung ch ng trình, ph ng pháp d y h c theo h ng hi n đ i.
2.1.3.3 Công tác khác
Ti p t c đ y m nh ho t đ ng KHCN theo h ng:
tài ng d ng công ngh m i xây d ng mô hình h c c cho đƠo t o, các phòng h c chuyên môn theo chu n v thi t b và tài li u đ đ m b o tính
Các đ tài thu c l nh v c khoa h c qu n lỦ, đƠo t o, ng d ng công ngh thông tin... ph n đ u có đ c đ tài c p nhƠ n c.
y m nh ho t đ ng NCKH. M i khoa giáo viên ph i t ch c h i ngh khoa h c c p khoa 2 l n trong m t n m.Giáo viên có trình đ th c s tr
lên có ít nh t m t báo cáo khoa h c trong m t n m theo quy đ nh s
1189/C KTCT/KHCN ngƠy 15/12/2012.
T ng c ng công tác qu n lý trang thi t b , đ m b o vi c b o d ng, s a ch a k p th i.
y m nh h at đ ng đƠo t o k t h p v i s n xu t, th c nghi m, đ a HSSV
th c t p ngoài doanh nghi p.Thi t k bài t p phù h p đ m b o sinh viên
đ c th c hƠnh đ y đ công ngh , đ k n ng ngh nghi p theo ch ng
trình th c t p.
2.1.4 Nh ng thành t uăđƣăđ tăđ c
T khi thành l p đ n nƠy, tr ng đƣ v t qua nhi u khó kh n đ t p trung
đƠo t o hàng v n h c sinh trung h c chuyên nghi p vƠ công nhơn k thu t,
chuyên viên k thu t cao c p lành ngh vƠ đ c NhƠ n c phong t ng nhi u danh hi u cao quỦ nh :
Huơn ch ng Lao đ ng h ng III n m 1985 Huơn ch ng Chi n công h ng II n m 1990 Huơn ch ng Lao đ ng h ng I n m 1996 Huơn ch ng c l p h ng III n m 2001 Huơn ch ng đ c l p h ng I n m 2006
Huơn ch ng c l p h ng I l n hai n m 2011
Các th h h c sinh ậsinh viên đƣ ti p t c k th a, phát huy truy n th ng yêu
n c và ph m ch t c a l p đƠn anh ắth c khí”, ắk thu t viên”, ắtú tƠi k thu t” tr c đơy, đ t nhi u k t qu t t đ p trong h c t p và rèn luy n, tr thƠnh ắngu n
n ng l ng xanh” đóng góp tích c c cho s nghi p công nghi p hoá, hi n đ i hoá. Nhi u c u h c sinh Tr ng Cao Th ng đƣ tr thành nh ng anh hùng lao
đ ng nh : Tr n V n Danh, Tôn Th Kh ng, Võ Tòng Xuơn, Ong Quang Nhiêu,
quơn đ i, đoƠn th thành ph , trong công tác qu n lý kinh doanh, k thu t và nhi u
l nh v c khác, bên c nh nh ng t m g ng h c gi i,v t khó, lao đ ng sáng t o c a h c sinh-sinh viên tr ng ngƠy nay; đó lƠ nh ng đi m son trong b ng vàng truy n