II. GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH PHONG TRÀO THI ĐUA TRONG CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG TẠI TCT SÔNG ĐÀ
3.Đối với Công đoàn TCT Sông Đà
Xây dựng chương trình hoạt động cho phù hợp với điều kiện thực tế của TCT và các đơn vị nhằm mang lại hiệu quả thiết thực.
Thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm các phong trào thi đua, hướng về cơ sở đi sâu sát thực tế sản xuất, công tác và người lao động.
Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ Công đoàn từ tổ trưởng Công đoàn trở lên. Hàng năm mở các lớp tập huấn theo các chuyên đề thi đua... Từng bước nâng cao năng lực, bản lĩnh đội ngũ cán bộ Công đoàn và nâng cao uy tín của Công đoàn trong xã hội.
Ban chấp hành Công đoàn TCT cần có sự cương quyết chỉ đạo thực hiện kịp thời các nhiệm vụ đã đề ra. Công tác chỉ đạo, giám sát việc duy trì các phong trào thi đua phải thường xuyên, liên tục. Việc khen thưởng phải kịp thời để khích lệ tinh thần lao động sản xuất của CNVCLĐ.
Công đoàn TCT cần có sự hướng dẫn, giúp đỡ các Công đoàn cơ sở trong việc tổ chức phong trào thi đua, quan tâm bồi dưỡng các điển hình tiên tiến hơn nữa để hoạt động thi đua có hiệu quả hơn.
Chuyên đề tốt nghiệp
Hơn ai hết, những người thợ Sông Đà hôm nay hiểu và nhận thức sâu sắc rằng: Chính nhờ việc tổ chức các phong trào thi đua trong những năm qua đã làm cho sức mạnh nội lực của tập thể CBCNC TCT tăng lên gấp bội. Công sức, trí tuệ và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong tập thể được phát huy tối đa. Điều đó đã góp phần quyết định tạo nên một diện mạo mới của TCT Sông Đà như ngày hôm nay.
Với sự quan tâm giúp đỡ của Trung ương Đảng, Chính phủ, các bộ ngành Trung ương, đặc biệt là sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Bộ Xây dựng và nhân dân cả nước, nhất định tập thể CBCNVC Tổng Công ty Sông Đà sẽ đoàn kết một lòng, ra sức thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao phó. Quyết tâm xây dựng và phát triển TCT thành một tập đoàn kinh tế mạnh của đất nước.
Nhìn lại chặng đường hơn 40 năm qua, kể từ khi mới thành lập TCT Sông Đà gặp rất nhiều khó khăn. Trong hoàn cảnh ấy, đội ngũ cán bộ công nhân viên chức lao động TCT Sông Đà đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn, ra sức thi đua yêu nước qua các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ"... đã góp phần tháo gỡ những khó khăn trong sản xuất công tác mang lại hiệu quả cao, thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế của TCT.
Công tác thi đua - khen thưởng đã trở thành động lực thúc đẩy mạnh mẽ sự năng động, sáng tạo của CNVCLĐ trong toàn TCT. Các hoạt động thi đua cũng trở thành sân chơi bổ ích và khích lệ quyết tâm lao động sản xuất của cán bộ CNVCLĐ. Thông qua các phong trào thi đua Công đoàn TCT Sông Đà đã thực sự khẳng định được vai trò, vị trí của mình trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh và góp phần rất quan trọng vào sự phát triển
Chuyên đề tốt nghiệp
chung của TCT Sông Đà để nhanh chóng đưa TCT Sông Đà trở thành một tập đoàn kinh tế mạnh, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH - HĐH đất nước.