III. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tạ
3.1.Kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo các năm 2005,2006, 2007
3. Chất lượng đào tạo
3.1.Kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo các năm 2005,2006, 2007
3.1.1. Kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2005
−Thợ bào, gò, mài: Đã liên hệ với trường Trung học Công nghiệp Hà nội, nhưng chưa thống nhất được chương trình đào tạo, nên được đề nghị chuyển sang năm 2006
−Hàn áp lực: Đã liên hệ với trung tâm kiểm định khu vực I nhưng trung tâm chưa có đủ học viên để tập huấn nên hoãn sang năm 2006
−Một số nội dung đào tạo khác:
TT Ngành nghề đào tạo KH TH Kết quả kiểm tra cuối khoá của một số khoá học
1 Nâng bậc phân xưởng Sợi 02 02 01 khá
01 không đạt yêu cầu 2 Nâng bậc phân xưởng HTQT 01 01 01 khá
4 Nâng bậc phân xưởng Bao cứng 06 06
02 khá
02 Trung bình
02 không đạt yêu cầu 5 Nâng bậc phân xưởng Bao mềm 02 02 02 Trung bình
6 Tiếng anh 20 13 Đang tạm hoãn do yêu cầu sản
xuất
7 Dẫn máy 50 17 Đang thực tập tại các phân
xưởng
8 Tiếp thị 18 Bổ sung theo yêu cầu công việc
9
Kiểm soát quá trình bằng kỹ thuật thống kê-sử dụng công cụ thống kê trong quản lý chất lượng
30 58
Tổng 112 117
(Nguồn: Phòng Tổ chức-Nhân sự)
3.1.2. Kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2006.
-Vận hành lò OMINICAL và công nhân điện lạnh: Đã đào tạo lý thuyết, đang đào tạo thực hành dự kiến năm 2007 thi thực hành.
-Thợ nhiệt luyện: Đã liên hệ với trường Trung học Công nghiệp Hà nội và trường ĐH Công nghiệp Hà nội nhưng không được vì nghề này ít học viên, không mở lớp được nên đề nghị chuyển sang năm 2007.
-Hàn áp lực: Đã liên hệ với Trung tâm kiểm định khu vực I nhưng vẫn chưa có lớp, đề nghị chuyển sang năm 2007.
-Một số nội dung đào tạo khác:
TT Ngành nghề đào tạo KH TH Kết quả kiểm tra cuối khoá của một số khoá học 1 Nâng bậc phân xưởng Sợi 04 02 01 không học01 bảo lưu
2 Nâng bậc phân xưởng Bao cứng 06 03 01 không học02 không đạt yêu cầu 3 Nâng bậc phân xưởng Cơ điện 05 05
4 Dẫn máy K8 17 16
01 không đạt yêu cầu 07 khá
08 trung bình
5 Dẫn máy K9 33 33 Đang học tại Công ty
6 Thợ gò 01 01
7 Thợ mài 03 03
8 Kỹ năng đánh giá nội bộ 32 57
9 Vận hành vận thăng 05 04 01 thời gian học đi tự vệ
10 Bồi huấn, sát hạch kỹ thuật an toàn 18 Đã đào tạo, hiện đang chờ Trungtâm kiểm định ATKVI cấp chứng chỉ
(Nguồn: Phòng Tổ chức-Nhân sự)
3.1.3. Kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo năm 2007
−Vận hành lò hơi: Công ty đã liên hệ với Trường Trung cấp nghề cơ điện và chế biến thực phẩm Hà Tây, nhà trường đồng ý nhưng chưa tổ chức được lớp học trong năm 2007.
−Thợ nhiệt luyện: Phân xưởng Cơ điện sắp xếp lại lao động nên không có nhu cầu đào tạo nữa.
−Nguội sửa chữa: Phòng Tổ chức đã liên hệ với trường ĐH Công nghiệp Hà nội và trường Trung cấp nghề Cơ điện và chế biến thực phẩm Hà Tây nhưng chưa thực hiện được do có ít học viên. Đề nghị chuyển sang 2008.
−Thợ hàn hồ điện: Phòng KTCĐ đã xây dựng song giáo trình nhưng hiện tại phân xưởng Bao mềm chưa bố trí cho công nhân đi học được, dự thực hiện trong quý I 2008.
−Vận hành máy nổ: Đã học xong lý thuyết, tay nghề đã dự định sát hạch trong năm tới.
−Một số nội dung đào tạo khác:
TT Ngành nghề đào tạo KH TH Kết qủa kiểm tra cuối khoá của một số khoá học
1 Nâng bậc phân xưởng Sợi 02 02 02 trung bình 2 Nâng bậc phân xưởng Bao mềm 05 03 02 nghỉ dôi dư
3 Nâng bậc phân xưởng Bao cứng 18 13 01 không học03 không đạt lý thuyết 01 chuyển phân xưởng
4 Phòng KHVT 0 01 01 chưa đủ điều kiện thi
5 Dẫn máy K9 34 31 01 bỏ học01 không đủ điều kiện thi 01 thi không đạt
6 Vận hành máy phân ly 2 01 01 01 khá
7 Vận hành máy ẩm cuộng 01 01 01 khá
8 Vận hành máy nổ 01 09 05 khá04 trung bình
9 Kỹ năng đánh giá nội bộ 57 61 05 không đạt yêu cầu 10 Phổ biến hệ thống văn bản QLCL
của Công ty mới ban hành
11 Công nhân điện lạnh 01 05
12 Vận hành vận thăng 09 14 01 thời gian đi học tự vệ
13 Vận hành máy nén khí 03 07
(Nguồn: Phòng Tổ chức-Nhân sự)