lao động
Hoạt động sản xuất kinh doanh với sự cạnh tranh khốc liệt đòi hỏi chủ doanh nghiệp phải có trình độ kiến thức cao, năng lực quản lý giỏi mới có thể thành đạt trong kinh doanh. Mỗi một chủ doanh nghiệp phải biết thu thập, tổng hợp, phân tích đánh giá các loại thông tin kinh tế kỹ thuật, biết đề ra những chiến lợc đúng đắn và đa ra những quyết định sáng suốt, kịp thời. Đồng thời, chủ doanh nghiệp phải biết quản lý, giám sát, điều khiển công việc của những ngời lao động cho mình một cách hợp lý, có hiệu quả, biết đánh giá, động viên, khuyến khích, th- ởng phạt và trả công chính xác, tơng xứng với những đóng góp của họ vào kết quả
chung của doanh nghiệp.
Bảng 2.6. Trình độ học vấn của giám đốc doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp
Đơn vị: % Thành thị Nông thôn Tổng Tốt nghiệp đại học 78,7 46,5 67,2 Tốt nghiệp cấp III 19,0 33,3 24,1 Tốt nghiệp cấp II 1,9 16,0 7,0 Cha tốt nghiệp cấp II 0,4 4,2 1,7 Nguồn: VICOOPSMEs, 2001
Nhìn lại đội ngũ các chủ doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay cho thấy họ có nhiều bất cập với đòi hỏi của kinh doanh trong th- ơng trờng hiện đại. Số giám đốc doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp cha tốt nghiệp đại học chiếm tới 32,8%. Có 3 lý do thành lập doanh nghiệp đợc các chủ doanh nghiệp nêu ra theo thứ tự u tiên:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động
- Có sẵn mối quan hệ với các kênh cung ứng hoặc với thị trờng
- Dựa vào truyền thống địa phơng hoặc theo hớng dẫn của các viên chức địa phơng.
Trình độ tri thức và tay nghề của ngời lao động có ý nghĩa quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Những ngời có tri thức, tay nghề cao, kỹ năng thành thạo, lao động lành nghề sẽ sử dụng tốt các loại thiết bị công nghệ có trình độ cao, phức tạp, tiếp thu áp dụng tốt các loại thiết bị công nghệ tiên tiến hiện đại.
Bảng 2.7. Cơ cấu lao động công nghiệp phân theo trình độ chuyên môn ( Thời điểm 30/6/98) Đơn vị: % Chia ra Tổng số Trên đại học Đại học cao đẳng Trung cấp Công nhân kỹ thuật Trình độ khác -DNTN 100 0,03 1,73 3,14 4,10 90,99 -CTTNHH 100 0,06 3,32 4,69 5,86 86,07 -CTCP 100 0,05 7,89 7,91 14,74 69,42 Nguồn: Tổng cục Thống kê
Tóm lại, trình độ đợc đào tạo của giám đốc doanh nghiệp cũng nh của ngời lao động trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp còn rất thấp, cha thực sự đáp ứng đợc những đòi hỏi của kinh tế thị trờng. Một trong rất nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do Nhà nớc cha có biện pháp cụ thể và thiết thực hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong việc đào tạo chủ doanh nghiệp và đào tạo tay nghề cho ngời lao động, phần lớn các doanh nghiệp phải bỏ tiền tự đào tạo. Hơn thế nữa, Nhà nớc cũng cha có những chính sách và biện pháp phù hợp để khuyến khích và hỗ trợ các doanh nghiệp tự đào tạo nh miễn giảm thuế đối với chi phí đào tạo của các doanh nghiệp, hỗ trợ thành lập các trung tâm đào tạo nghề.