Xây dựng kế hoạch và công tác cán bộ đến năm 2020

Một phần của tài liệu xây dựng chiến lược mở rộng thị trường kinh doanh cho công ty ngôi sao đỏ giai đoạn 2010 _ 2020 (Trang 41 - 42)

e) Chính sách giá cả

3.1.5. Xây dựng kế hoạch và công tác cán bộ đến năm 2020

Một trong những yếu tố quan trọng nhất, cơ bản nhất góp phần to lớn trong việc tạo ra và tiêu thụ sản phẩm đó chính là nguồn nhân lực. Đây chính là yếu tố quyết định tới sự thành công hay thất bại trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty do đó công ty luôn chú trọng và để ý tới chất lượng của nguồn nhân lực. để có thể tạo ra một bản kế hoạch kinh doanh chính xác và hoàn thiện thì việc tổ chức bộ máy xây dựng kế hoạch và việc tổ chức công tác cán bộ của Công ty đã được chú trọng hơn . Muốn làm được điều đó công ty đã giải quyết các vấn đề sau:

Hình thành nên một bộ máy chuyên về lập kế hoạch, cụ thể là phòng kinh doanh đã được bổ sung thêm nhân viên nghiên cứu thị trường, tăng cường công tác giám sát và quản lí, gắn quyền lợi của họ với trách nhiệm mà họ phải thực hiện.

Hình thành nên một cơ cấu tổ chức lao đông tối ưu: Cơ cấu tổ chức lao động tối ưu là bộ phận kinh doanh, kỹ thuật , bộ phận quản lý và nhân viên được bố trí vào các khâu, các bộ phận, các công đoạn một cách cân đối và hợp lý, đảm bảo năng suất lao đông cao, chất lượng tốt quản lý chặt chẽ và có hiệu quả.

- Đảm bảo yếu tố vật chất cho đội ngũ nhân viên: Để đạt được kết quả, năng suất lương động cao thì người lao động phải được đảm bảo tái sản xuất sức lao động. Vì vậy, Công ty đã tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho nhân viên, phải có biện pháp tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho người lao động và những điều kiện khác như an toàn lao động và bảo hộ lao động. Ngoài ra Công ty đã sử dụng những yếu tố phi vật chất để khuyến khích người lao động hăng say, nhiệt tình hơn với công việc như quan tâm đến đời sống tình cảm của nhân viên như những món quà vào ngày sinh nhật hay tổ chức những đợt tham quan, nghỉ mát …

- Tạo ra đội ngũ cán bộ tổ chức giỏi: để có một bộ máy cũng như một tổ chức hoạt động tốt thì người điều hành quản lý có vai trò quyết định. Do vậy, việc đào tạo cán bộ quản lý có trình độ, khả năng, có tinh thần trách nhiệm cao là cần thiết và luôn là vấn đề trọng tâm của Công ty.

3.1.6. Tổ chức thực hiện kế hoạch tiêu thụ sản phẩm của Công ty cổ phần NgôiSao Đỏ giai đoạn 2010 - 2020

Một phần của tài liệu xây dựng chiến lược mở rộng thị trường kinh doanh cho công ty ngôi sao đỏ giai đoạn 2010 _ 2020 (Trang 41 - 42)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(57 trang)
w