B. tài sản cố định chua cần
3.2.5 Chú trọng nữa vào việc nâng cao trình độ tay nghề công nhân.
Trong xu hớng tiến tới nền kinh tế tri thức, nhân tố con ngời ngày càng quan trọng trong sự phát triển của quốc gia hay bất cứ một tổ chức xã hội nào.
Đối các doanh nghiệp sản xuất, trình độ tay nghề của ngời công nhân có ý nghĩa quyết định trong sự tồn tại, phát triển và chiến thắng trong cạnh tranh. Bởi nâng cao trình độ tay nghề công nhân giúp họ có điều kiện vận hành phát huy tối đa công suất của máy móc thiết bị, tăng năng suất lao động, hạ chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm đồng thời hiệu quả kinh doanh đợc tăng lên.
Nh đã trình bầy, công ty cổ phần may Thăng Long có lực lơng lao động đông đảo 2977 ngời. Công nhân trực tiếp sản xuất 2.661 ngời chiếm 89,38% trong tổng số lao động của công ty. Tuy nhiên, trình độ tay nghề của công nhân cha cao điều này gây không ít khó khăn cho việc vận hành máy móc hiện đại, cha phát huy hết công suất máy móc thiết bị làm cho hiệu quả sử dụng vốn cố định cha cao.
Nhận thức đợc vấn đề này, trong thời gian qua công ty liên tục đầu t mở lớp đào tạo, đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ tay nghề của cán bộ công nhân viên.
Ngoài việc tiếp tục đào tạo và đào tạo lại để nâng cao trình độ tay nghề ngời công nhân, công ty có thể sử dụng một số biện pháp sau:
- Công ty có thể tổ chức các cuộc thi tay nghề giỏi cho toàn Công ty. Đồng thời có biện pháp khuyến khích vật chất, biểu dơng những công nhân giỏi nhiều cố gắng và đạt nhiều thành tích trong lao động sản xuất. Phát hiện kịp thời bồi dỡng khả năng sẵn có phục vụ cho công ty
- Cấp kinh phí cử cán bộ, công nhân đi học tập kinh nghiệm, kỹ thuật sản xuất của các Công ty trong và ngoài nớc. Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực toàn diện bao gồm: Đào tạo lãnh đạo quản lý, đậôt cán bộ khoa học công nghệ, đào tạo tổ trởng sản xuất, công nhân sản xuất có tay nghề.
- Trang bị đầy đủ kiến thức cơ ban cho ngời lao động nh: Nội quy kỷ luật lao động, các qui trình qui phạm, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, nếp sống văn minh công nghiệp trong ngời lao động. Tạo cho ngời lao đọng có ý thức tổ chức tinh thần trách nhiệm, phát huy tối đa sự lao động sáng tạo.