- Hạch toán các khoản trích theo lương:
2.4.3. Tính lương cho công nhân gián tiếp phân xưởng.
Hàng tháng kế toán dựa vào bảng tính lương cho bộ phận quản lý phân xưởng (quản đốc, phó quản đốc, nhân viên thống kê phân xưởng, thủ kho phân xưởng ... ) do nhân viên thống kê phân xưởng tính toán gửi lên.
Cách tính:
Lương quản lý Lương bình quân công nhân
= × Hệ Số
phân xưởng trong phân xưởng
Hệ số trên do hội đồng xét duyệt của công ty đưa xuống, tuỳ theo công việc và mức độ trách nhiệm của từng người. Coi lương bình quân của công nhân trong phân xưởng /26 ngày là hệ số 1 để làm mốc tính.
Như vậy với cách tính này thì bộ phận quản lý phân xưởng nào có lương bình quân trong phân xưởng cao thì lương bộ phận quản lý phải phát huy hết khả năng, vai trò trách nhiệm, theo dõi quản lý tốt từ khâu mua vật tư đến khi xuất sản phẩm .
Ví dụ : Tính lương cho bộ phận quản lý phân xưởng Mộc I tháng
01/2008.
Tổng tiền lương sản phẩm chính là : 160.589.500 đ
Tổng số công nhân trực tiếp sản xuất trong tháng là : 76 người . Số giờ làm thêm: Không
Lương bình quân công nhân 160.589.500
phân xưởng mộc I = = 2.113.020 (đồng) trong tháng 76
Hệ số 1 để tính lương cho lao động quản lý phân xưởng là: 2.113.020: 26 = 81.270 (đ)/ Ngày công
Mức trích BHXH, BHYT giống như công nhân trực tiếp sản xuất (6%) theo mức lương cơ bản và dựa theo mức lương này để tính nghỉ lễ, phép ...
Lê ThÞ Hương KT8-K4 Chuyên đÒ KÕ toán tiÒn
Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kinh tÕ
Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kinh tÕ
Bi
ểu 2.9 : HỆ SỐ LƯƠNG CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ PHÂN XƯỞNG MỘC
Đơn vị: đồng
TT Chức danh Hệ số Thành tiền Độc hại Tổng cộng
(1) (2) (3) (4) = (3)*2.113.020 (5) = 540.000*0,15 (6) 1
Lương bình quân công nhân trực tiếp sx trong tháng.
1 2.113.020 2.113.020
2 Quản đốc 1,4 2.958.228 81.000 3.039.228
3 Phó quản đốc 1,3 2.746.926 81.000 2.827.926
4 Nhân viên thống kê 1,2 2.535.624 81.000 2.616.624
5 Thủ kho 1,2 2.535.624 81.000 2.616.624
* Tính lương cho ông Nguyễn Thanh Sơn, chức vụ: Quản đốc phân xưởng .
Lương cơ bản:
540.000 x 2,15 = 1.161.000 (đ)
Lương hưởng theo sản phẩm : 2.113.020 x 1,4 = 2.958.228 (đ) Phụ cấp độc hại : 81.000 (đ)
- Trích BHXH 5% theo lương cơ bản : 1.161.000 x 5% = 58.050 (đ) - Trích BHYT 1% theo lương cơ bản là :
1.161.000 x1% = 11.610 (đ) Tổng cộng các khoản khấu trừ :
58.050 + 11.610 = 69.660 (đ) Số tiền còn được lĩnh:
(2.958.228 +81.000 ) – 69.660 = 2.969.568 (đ)
* Tương tự tính lương cho các nhân viên khác và lập bảng thanh toán lương.
Lê ThÞ Hương KT8-K4 Chuyên đÒ KÕ toán tiÒn
Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kinh tÕ
Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kinh tÕ
Bi
ểu 2.10: