- Hạch toán các khoản trích theo lương:
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG HƯỞNG TRỢ CẤP BHXH
3.1. Những ưu điểm
Thứ nhất : Công ty đã xây dựng được mô hình hạch toán khoa học hợp lí , phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế , chủ động trong hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ kinh doanh . Từ công tác nhân sự cho đến công tác quản lí tổ chức kinh doanh của công ty đều được chỉ đạo thông suốt nhịp nhàng , cán bộ có chuyên môn cao đã sắp xếp phù hợp với khả năng chuyên môn.
Công ty sản xuất ra những mặt hàng theo những mẫu mã mới nhất nhưng giá cả phải chăng phù hợp túi tiền của người tiêu dùng .
Thứ hai : Bộ máy kế toán công ty khá gọn nhẹ phù hợp với quá trình kinh doanh hàng mỹ nghệ của công ty . Cán bộ kế toán của công ty đều có trình độ cao làm đúng chuyên môn và không ngừng được trang bị thêm kiến thức, năng lực nghiệp vụ nhất là về tin học để đáp ứng kịp thời sử lí số liệu một cách chính xác phục vụ cho công tác báo cáo tài chính và đưa ra các quyết định kinh tế có hiệu quả nhất . Trong đó công tác kế toán tiền lương luôn nhận thấy tầm quan trọng của mình , đã phân công trách nhiệm và hướng dẫn các tổ trưởng , phụ trách các tổ quản lí tốt các chứng từ hạch toán ban đầu về tiền lương như bảng chấm công .
Thứ ba: Công ty vận dụng hệ thống tài khoản đúng theo quy định của chế độ kế toán doanh nghiệp do bộ tài chính ban hành đảm bảo đúng nguyên
Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Khoa Kinh tÕ
tắc về hạch toán các nghiệp vụ phát sinh được ghi chép đầy đủ đảm bảo cho việc ghi sổ kế toán đúng tiến độ .
Thứ tư : Công ty trả lương với mức lương lên cao và và chế độ thưởng cho đã phần nào nói lên được hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty , là động lực khuyến khích cán bộ CNV yên tâm làm việc.