5. Lý do làm thờ m: Phục vụ cỏc đơn hàng xuất khẩu và nội địa
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN DỆT 10-
Để đạt được hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mỗi doanh nghiệp khụng thể phủ nhận được vai trũ to lớn và tớnh thiết yếu của cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương .
Cụng tỏc kế toỏn tiền lương giỳp doanh nghiệp cú thể hiểu rừ về vai trũ của người lao động trong sản xuất kinh doanh, để từ đú nhà quản lý cú thể nắm được số lượng người lao động, trỡnh độ chuyờn mụn, tay nghề để cú sự phõn cụng đỳng người, đỳng việc, giỳp cỏc giỏm đốc cú những quyết định phự hợp .
Để tỡm hiểu chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị, từng cỏ nhõn mà kế toỏn sẽ cú tiờu thức tớnh và trả lương đỳng, chớnh xỏc như trả lương theo thời gian, theo sản phẩm hay tớnh chất hoàn thành cụng việc .
Hàng ngày cú rất nhiều nghiệp vụ kinh tế phỏt sinh nờn kế toỏn phải xỏc định rừ ràng từng loại. Nhiệm vụ cũng như mội dung của kế toỏn là phải ghi chộp và phản ỏnh một cỏch chớnh xỏc , kịp thời. điều đú chứng tỏ rằng cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương trong doanh nghiệp cú ý nghĩa vụ cựng quan trọng trong quỏ trỡnh hoạt động và quản lý lao động.
Điều đặc biệt đối với hỡnh thức kế toỏn là làm ngay trờn mỏy, ở bất kỳ gúc độ nào cũng cú những tớnh toỏn sai sút mà cỏi sai sút khụng đỏng cú cũng làm thành cỏi đỏng cú và nú cú thể ảnh hưởng đến nền tài chớnh của cụng ty.Với bất kỳ kế toỏn núi chung đặc biệt là kế toỏn lao động tiền lương cần cú sự kiểm tra tớnh toỏn lại, số liệu phải lụgic, ăn khớp với nhau để cú thể thanh toỏn lương hay hưởng BHXH chớnh xỏc, trung thực, khụng thiệt hại đến bản thõn người kế toỏn , người lao động đặc biệt hơn nữa là khụng để ảnh hưởng đến uy tớn của cụng ty cũng như lợi nhuận của cụng ty. Đõy là nhiệm vụ cú ý nghĩa chiến lược trong phỏt triển sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.