2. Tình hình lao động tiền lơng tại công ty TNHH nhà nớc một thành
2.5 Các khoản trích theo lơng
2.5.1 Bảo hiểm xã hội(BHXH)
Quỹ BHXH là quỹ dùng để trợ cấp cho ngời lao động có tham gia đóng góp quỹ lơng trong trờng hợp họ bị mất khả năng lao động nh ốm đau, tai nạn, thai sản, hu trí, mất sức…
Công ty đang áp dụng theo đúng chế độ hiện hành, quỹ bảo hiểm đợc hình thành bằng cách tính theo tỷ lệ 20% trên tổng quỹ lơng của doanh nghiệp. Công ty chịu 15% trên tổng quỹ lơng và tính vào chi phí sản xuất. Ng- ời lao động chịu 5% và trừ vào thu nhập hàng tháng
Cách tính BHXH mà ngời lao động phải chịu(5%) trừ vào thu nhập hàng tháng:
Cách tính BHXH doanh nghiệp tính vào chi phí
BHXH tính vào CP = Tổng hệ số lơng cơ bản (x) 350.000 (x) 15%
2.5.2 Bảo hiểm y tế(BHYT)
Quỹ BHYT là quỹ đợc sử dụng để trợ cấp cho những ngời có tham gia đóng góp quỹ lơng trong các hoạt động khám chữa bệnh. Theo chế độ hiện hành mà công ty dang thực hiện trích quỹ BHYT bằng 3% tổng quỹ lơng, trong đó doanh nghiệp phảI chịu 2% tính vào chi phí còn ngời lao động phải nộp 1% trừ vào thu nhập hàng tháng.
Sau khi trích BHYT công ty sẽ tiến hành nộp trực tiếp cho cơ quan BHYT. Ngời lao động sẽ đợc hởng chế độ BHYT thông qua mạng lới y tế.
Cách tính BHYT tơng tự nh tính BHXH
BHXH ngòi lao động
nộp(tháng) =
Trong bảng thanh toán lơng trang 17 ta thấy có cột BHYT và BHXH mà ngời lao động phải chịu trừ vào thu nhập hàng tháng.
2.5.3 Kinh phí công đoàn
Kinh phí công đoàn là quỹ tài trợ cho các hoạt động công đoàn ở các cấp. Theo chế độ tài chính hiện hành, kinh phí công đoàn đợc trích theo tỷ lệ 2% trên tổng số tiền lơng phải trả cho ngời lao động và doanh nghiệp phải chịu toàn bộ tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.