II. thực trạng hoạt động đầu t tài chính tại công ty Bảo hiểm Dầu khí Việt
4.Những tồn tại và hạn chế của Bảo hiểm Dầu khí trong hoạt động đầu
triển, hoạt động đầu t góp phần không nhỏ vào hoạt động kinh doanh bảo hiểm và ngợc lại hoạt động đầu t phụ thuộc vào hoạt động kinh doanh bảo hiểm.
Qua các bảng số liệu ta cũng thấy đợc rằng Bảo hiểm Dầu khí đã cố gắng rất nhiều trong công tác đầu t, bảo toàn và phát triển nguồn vốn. Qua sự so sánh giữa doanh thu bảo hiểm gốc, nguồn vốn đầu t, doanh thu đầu t chứng tỏ công ty đã có những bớc phát triển vợt bậc và còn chứng tỏ rằng: xã hội Việt Nam, con ngời Việt Nam đã bắt đầu quan tâm hơn đến bảo hiểm, đến tính mạng, tài sản của mình . Nhận thức ngời dân đợc nâng cao, mức sống dân c tăng, kinh tế xã hội phát triển. Hơn nữa, uy tín của công ty trong lĩnh vực bảo hiểm cũng tăng lên, điều đó đã góp phần không nhỏ trong hiệu quả công tác đầu t.
Qua phân tích hoạt động đầu t của công ty Bảo hiểm Dầu khí, chúng ta có thể công ty đã đạt đợc một số thành tựu sau:
- Cơ cấu vốn đầu t không ngừng đợc thay đổi và phát triển theo chiều h- ớng hợp lý nhằm phân tán rủi ro, nâng cao chất lợng đầu t của công ty.
- Chất lợng công tác thẩm định đã đợc chú ý để đáp ứng yêu cầu kinh doanh.
- Thành lập đợc phòng đầu t để quản lý, kiểm soát hoạt động đầu t có quy củ, hợp lý, logic và chịu trách nhiệm về hoạt động đầu t
4. Những tồn tại và hạn chế của Bảo hiểm Dầu khí trong hoạt động đầu t. t.
- Trình độ thẩm định kỹ thuật, tài chính dự án đầu t còn hạn chế, chủ yếu
dựa vào ý kiến khách hàng ( cho vay ) và sự hiểu biết ít ỏi của cán bộ thẩm định. Bảo hiểm Dầu khí hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ nên chủ yếu đầu t vào các danh mục đầu t mang tính ngắn hạn còn danh mục
đầu t mang tính trung và dài hạn vẫn cha đợc chú trọng. Do đó, khi có các dự án đầu t dài hạn, cán bộ có ít kinh nghiệm để thẩm định tốt các dự án đó. - Danh mục đầu t của công ty còn quá hạn hẹp. Điểm này làm cho nguồn vốn đầu t của công ty không đảm bảo đợc độ an toàn, bởi vì có những lĩnh vực công ty đầu t quá nhiều trong khi có lĩnh vực công ty không đầu t.
- Số lợng cán bộ làm công tác đầu t còn ít, trong khi rất cần mở rộng hoạt động đầu t hơn nữa.
- Các chính sách về hoạt động đầu t của công ty còn thắt chặt. - Phòng đầu t mới thành lập nên kinh nghiệm còn thiếu.