I. Định hướng trong cụng tỏc quản lý đầu tưtrong thời gian tớ
7. Một số giải phỏp cụthể đối với đội ngũ cỏn bộ cụng chức của Sở:
- Tăng cường cụng tỏc giỏo dục chớnh trị tư tưởng nõng cao ý thức chấp hành và thực hiện tốt đường lối chủ trương của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của nhà nước. Tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh” nhằm nõng cõo nhõn thức và ý thức chấp hành phỏp luật, trau dồi phẩm chất đạo đức, lối sống đồng thời nghiờn cứư vận dụng sỏng tạo
cỏc chủ trương chớnh sỏch vào cụng tỏc tham mưu tổng hợp gúp phần nõng cao hiệu lực, hiệu quả chỉ đạo, điều hành thực hiện kế hoạch phỏt triển kinh tế xó hội của tỉnh. Xõy dựng chi bộ, cơ quan đoàn thể trong sạch, vững mạnh. Thực hiện nghiờm nghiờm tắc tập trung dõn chủ trong hoạt động của cơ quan. Thường xuyờn quỏn triệt tổ chức thực hiện cỏc yờu cầu, nhiệm vụ chống tham nhũng, chống tiờu cực, thực hành tiết kiệm, chống lóng phớ. Lónh đạo Sở. lónh đạo cỏc phũng thường xuyờn quan tõm, nắm rừ tõm tư nguyện vọng của nhõn viờn, cú sự động viờn trao đổi kịp thời để tạo sự đồng thuận, đoàn kết hết lũng vỡ sự nghiệp chung.
- Tiếp tục nõng cao hiệu lực hiệu quả cụng tỏc quản lý, điều hành, cải tiến phong cỏch, lề lối làm việc, thực hiện đỳng nguyờn tắc: làm việc theo quy chế, cú sự phõn cụng trỏch nhiệm rừ ràng, kiểm tra đụn đốc định kỳ, thưởng phạt nghiờm minh. điều chỉnh một bước chức năng, nhiệm vụ của một số phũng, tiờu chuẩn húa tiờu chuẩn điều hành tỏc nghiệp để làm rừ hơn mối quan hệ cụng tỏc giữa Lạnh đạo sở với cỏc phũng, trung tõm và giữa cỏc phũng trong cơ quan, từng bước thực hiện đề ỏn hiện đại húa cụng sở, trờn cơ sở đú tạo ra phong cỏch làm việc khoa học và hiệu quả…
- Nõng cao chất lượng xõy dựng và thực hiện chương trỡnh cụng tỏc hàng tuần, hàng thỏng đối với từng phũng và toàn cơ quan. Chỳ trọng việc kiểm tra định kỳ trỏch nhiệm thực hiện chương trỡnh , kế hoạch cụng tỏc đó đề ra, coi đõy là một trong những tiờu chuẩn để đỏnh giỏ năng lực và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cỏ nhõn và tập thể phũng.
- Tăng cường hơn nữa việc trao đổi cụng tỏc chuyờn mụn, nghiệp vụ giữa cỏc phũng, trung tõm thụng qua cỏc cuộc giao ban , thảo luận nhúm, cỏc khoa tập huấn, bồi dưỡng để từng bước nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn và năng lực điều hành tỏc nghiệp của từng cụng chức , viờn chức.
- Đẩy mạnh cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, lý luận chớnh trị, kiến thức quản lý hành chớnh nhà nước, trong đú đặc biệt bồi dưỡng kỹ năng điều hành tỏc nghiệp.Thực hiện chế độ đào tạo bồi dưỡng theo quy hoạch, kế hoạch đảm bảo sự chủ động về nguồn đào tạo, nội dung đào tạo phải gắn chặt với cụng tỏc chuyờn mụn và đỳng đối tượng cần đào tạo. Chỳ trọng cỏc hỡnh thức đào tạo, tập huấn ngắn ngày, cú nội dung thiết thực, cú cơ hội cho nhiều người tham gia.
- Bờn cạnh cụng tỏc đào tạo bồi dưỡng , thỡ phải thực hiện tốt cỏc chế độ, chớnh sỏch đối với cụng nhõn viờn chức và lao động. Tạo cơ hội cho mọi thành viờn cú tõm huyết, cú nguyện vọng và động cơ rốn luyện, phấn đấu để phỏt triển theo định hướng quy hoạch, kế hoạch của cơ quan. Thường xuyờn theo dừi nắm chắc diễn biến tư tưởng, khả năng phỏt triển năng lực chuyờn mụn của từng cỏ nhõn để bố trớ đỳng cụng việc; động viờn, tạo điều kiện thử thỏch cho cỏc trường hợp cú triển vọng phỏt triển; kịp thời giỳp đỡ, uốn nắn những biểu hiện lệch lạc. Thực hiện tốt cụng tỏc thi đua khen thưởng.
Để thực hiện tốt cụng tỏc quản lý hoạt động đầu tư của Sở bờn cạnh việc nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực của cỏn bộ Sở, tỉnh cần tiến hành tổ chức cỏc lớp tập huấn nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực đối với những ngành liờn quan cú như vậy sẽ giỳp phối hợp làm việc cú hiệu quả hơn
III. Kiến nghị