Công ty may 19-5 có trụ sở tại Phờng Thanh Xuân Bắc - Quận Thanh Xuân - Hà Nội là doanh nghiệp Nhà nớc đợc thành lập theo quyết định số 727/ QĐ-BNV ngày 26/10/1996 của Bộ trởng Bộ Nội vụ nay là Bộ Công an.
Từ khi thành lập, Công ty may 19-5 có 3 dây chuyền may với tổng số ngời là 110 ngời. Đến năm 1998 Công ty đã hoàn thiện đợc 4 dây chuyền may với tổng số ngời là 180 ngời. Tuy còn gặp nhiều khó khăn về cơ sở sản xuất nhng Công ty may 19-5 luôn luôn hoàn thiện kế hoạch sản xuất đạt hiệu quả kinh tế cao nhất về kinh tế.
Công ty may 19-5 là một doanh nghiệp hoạt động chủ yếu là sản xuất, xuất khẩu hàng may mặc, khách hàng của Công ty là các bạn hàng trong nớc và quốc tế. Trong những năm qua tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty may 19-5 đã nỗ lực lao động sản xuất, để nâng cao số lợng sản phẩm, giảm giá thành sản phẩm nên đã có tạo ra nhiều mối quan hệ tốt và đã có những bạn hàng tốt, làm ăn lâu dài với Công ty.
Năm 2001 Công ty may 19-5 đã có số lợng đơn đặt hàng lớn, có những đòi hỏi khắt khe về sản phẩm. Tuy nhiên với thực trạng nhà xởng và dây chuyền may hiện có thì Công ty may 19-5 không thể đảm bảo đúng tiến độ hợp đồng nên Công ty may 19-5 đã phải thuê lại các đơn vị khác làm. Vì vậy sau khi cân nhắc kỹ lỡng tình hình thực tế của Công ty, và để đảm bảo tốt cho sự phát triển lâu dài, bền vững của Công ty nên Công ty may 19-5 đã dự định đầu t hơn nữa chiều sâu, mở rộng quy mô sản xuất với những dây chuyền thiết bị đồng bộ hiện đại. Nhng do mặt bằng sản xuất của Công ty may 19-5 phải đi thuê nên
không có tính ổn định để đầu t xây dựng mở rộng quy mô sản xuất lâu dài đợc. Trong những năm gần đây tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty may 19-5 đang vận động mạnh theo cơ chế thị trờng Công ty đang dần dần từng bớc chuyển đổi và củng cố đầu t mở rộng sản xuất kinh doanh.
Từ khi có sự thay đổi phơng thức sản xuất may mặc thì doanh thu của Công ty đã tăng từ 15.000.000đ/tháng đến 35.000.000đ/tháng.
Hiện nay, Công ty đã mở rộng ngành nghề sản xuất may mặc, vốn kinh doanh của Công ty ở thời điểm hiện nay là 15 tỷ đồng. Trong đó:
- Vốn cố định là: 14.000.000.000đ - Vốn lu động là: 1.000.000.000đ
Tổng sản lợng và doanh thu mấy năm gần đây bình quân mỗi năm tăng 15%. Tổng doanh thu thực hiện năm 2004 là 17.000.000.000đ.
Bên cạnh đó sự phát triển của Công ty đã gặp những thuận lợi và khó khăn sau:
* Về thuận lợi:
Công ty đã tranh thu đợc sự quan tâm của Đảng và Nhà nớc, của Bộ Công an và của các doanh nghiệp bạn trên cả n… ớc và đã thu đợc những kết quả ban đầu rất sớm. Ngoài ra, Công ty còn có một nội bộ đoàn kết, cán bộ công nhân viên tin tởng và ngày càng gắn bó với Công ty, không phát sinh các vụ việc tiêu cực hay kiện cáo nào.
* Về khó khăn:
Trong những năm gần đây Công ty đang gặp khó khăn lớn là do có nhiều Công ty, doanh nghiệp t nhân ra đời sản xuất các sản phẩm đồ may mặc. Vốn ít, t nhân thờng mua sản phẩm tại các doanh nghiệp, các hộ t nhân không bị ràng buộc bởi hệ thống quản lý kế toán của Nhà nớc. Trớc tình hình bùng phát các hộ kinh doanh sản phẩm sản xuất đồ may mặc và công tác quản lý của Nhà nớc cha theo kịp nên đã nảy sinh sự cạnh tranh không lành mạnh. Do đó làm giảm sút việc phục vụ khách hàng.
Công tác quản trị tài chính trong Công ty là rất quan trọng vì nó đảm bảo
việc phân phối điều hòa sản xuất kinh doanh của mỗi Công ty. Căn cứ vào hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi công ty ta có thể thấy những mối quan hệ tài chính trong công ty là:
- Với Nhà nớc: là quan hệ nộp thuế với ngân sách. Cụ thể là hàng năm Công ty may 19-5 đã nộp:
+ Thuế GTGT phải nộp: 481.362.867đ + Thuế TNDN phải nộp: 116.357.901đ + Tiền thuê đất: 9.436.000đ
- Quan hệ với thị trờng: là quan hệ mua bán.
Hàng năm Công ty phải mua của thị trờng rất nhiều thứ: vải, dầu mỡ, phụ tùng thay thế Với một l… ợng lớn nh: mua dầu: 1.345.900.195đ - mua van bàn là: 1.345.347.795đ - mua chỉ may: 1.081.517.170đ
- Quan hệ với nội bộ trong Công ty: thể hiện ở chế độ u đãi với công nhân viên của công ty, thu nhập của cán bộ công nhân viên…
Cụ thể là Công ty may 19-5 đã mua bảo hiểm thân thể cho cán bộ công nhân viên của công ty 24/24h. Công ty đã bỏ ra hàng trăm triệu đồng để khen thởng, bồi dỡng công nhân viên. Thu nhập và đời sống của cán bộ công nhân viên ngày càng ổn định, có độ tăng trởng năm sau cao hơn năm trớc với bình quân thu nhập:
+ Năm 1997: 500.000đ/ngời/tháng + Năm 2001: 900.000đ/ngời/tháng + Năm 2004: 1.000.000đ/ngời/tháng
Dựa vào các số liệu trên ta thấy Công ty may 19-5 ngày càng phát triển lớn mạnh về mọi mặt.