- Lên lịch công tác chung cho toàn bộ công ty
6 Đặc điểm lao động của công ty.
Hiện nay công ty có 64 nhân viên , trong đó cán bộ quản lý là 23 ngời, 8 ngời tốt nghiệp đại học tài chính, 15 ngời tốt nghiệp đại học ngoại thơng, 7 ngời tốt nghiệp đại học kinh tế, còn lại 28 ngời là trình độ Cao đẳng và 6ngời là trình độ trung cấp qua con số trên cho thấy trình độ của đội ngũ cán bộ đợc qua đào tạo có năng lực chuyên môn . Đây là điểm mạnh của công ty trong thời gian qua công ty đã tham gia kí hợp đồng nhiều hợp đồng lớn tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động: Nh hợp đồng xuất khẩu với khách hàng Tiên Nguyên ở CANADA, hợp đồng nhập khẩu xe máy của công ty Trờng Giang ở Trung Quốc...
Biểu 2 – Kê khai cán bộ công nhân viên của chi nhánh công ty (làm việc gián tiếp). ST
T Cán bộ chuyên môn kỹ thuật
theo nghề S/lợng Thâm niên công tác>=5 năm >=10 năm >=15 năm
Ghi chú I Đại học
- Chuyên nghành kế toán 8 5 3
- Chuyên nghành KT đối ngoại 15 10 5
- Chuyên nghành QTKD 7 2 5
II Cao Đẳng
- Kinh tế 10 3 4 3
- Ngoại thơng 18 8 8 2
III Trung Cấp
- Trung cấp Thơng mại 3 2
- Trung cấp kinh tế 3 3
64 31 22 10
Ngoài ra, còn có 193 ngời làm việc tại 7 tổ khác nhau. Đây là số công nhân trực tiếp làm ra sản phẩm để công ty có thể tung ra thị trờng. Trong đó có hơn 80% công nhân là đợc biên chế chính thức.
II Phân tích các hình thức tiền l– ơng, tiền thởng tại công ty TNHH Hoàng
-Hiện nay công ty đang thực hiện nghị định 59/CP của chính phủ về quy chế quản lý tài chính đối với doanh nghiệp t nhân và đối với thông t số 13/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của bộ lao động thơng binh và xã hội về việc hớng dẫn phơng pháp xây dựng đơn giá tiền lơng và quản lý tiền lơng. Đồng thời tăng cờng công tác quản lý sản xuất kinh doanh và quản lý tiền lơng của công ty .
Công ty đang tồn tại hai chế độ trả lơng là trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm .