IV/ Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán xác định kếtquả các hoạt động kinh doanh và phân phối lợi nhuận trong doanh
14Nhà nghỉ Mê Linh Đại Lải huyện Mê Linh tỉnh Vĩnh Phúc 15Nhà điều dỡng và phục hồ
chức năng thợ mỏ Phờng Bắc Sơn - thị xã Sầm Sơn - tỉnh Thanh Hoá
Sơ đồ tổ chức
Hiện nay tổng số lao động của Công ty 4.455 ngời. Trong đó, số lao động quản lý là 704 ngời, chiếm 15,80% tổng số lao động. Hầu hết lực lợng lao động đều đợc trang bị những kiến thức nhất định phù hợp với từng hình thức hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Đứng đầu Công ty là Giám đốc do hội đồng quản trị Công ty than Việt Nam bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thởng, kỷ luật theo đề nghị của tổng giám đốc Công ty. Giám đốc Công ty là đại diện pháp nhân của Công ty, chịu trách nhiệm trớc tổng giám đốc, trớc hội đồng quản trị tổng Công ty, trớc nhà nớc và pháp luật về việc quản lý và điều hành mọi hoạt động của Công ty. Là ngời có quyền quản lý và điều hành cao nhất trong Công ty. Bên cạnh giám đốc là các phó giám đốc (phó giám đốc kỹ thuật, kinh tế và XDCB( và kế toán trởng.
động của Công ty theo sự phân công hoặc uỷ quyền của giám đốc, chịu trách nhiệm trớc giám đốc và trớc pháp luật và nhiệm vụ đợc giám đốc phân công hoặc uỷ quyền thực hiện.
Kế toán trởng Công ty giúp giám đốc quản lý, chỉ đạo và thực hiện công tác kế toán, thống kê và tài chính của Công ty, có nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, Công ty còn có hội đồng doanh nghiệp đợc thành lập cơ sở thoả thuận giữa giám đốc Công ty và ban chấp hành công đoàn Công ty, và tổ chức đảng gồm lãnh đạo Công ty, giám đốc các đơn vị trực thuộc.
Bên dới là các phòng ban với các chức năng cụ thể.