- Chiêu thị: Hiện tại Công ty chưa quan tâm đến các vấn đề khuyết trương thương hiệu, tên tuổi của Công ty “Công nghệ Tân tiến”, đây là mặc hạn chế cần khắc phục.
2.3.3. NHÂN SỰ: (nguồn Báo cáo nội bộ Công ty năm 2006 đến 2008).
Công ty luôn đặt vấn đề nhân sự lên hàng đầu, quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp. Lực lượng nhân sự hiện nay của Tân Tiến là 20 người, trong đó đại học chiếm 80%, trung cấp 20%. Hiện nay công tác nhân sự của Công ty có một số vấn đề đáng lưu ý như sau:
Về công tác tuyển dụng: còn nhiều hạn chế, chủ yếu là tuyển dụng theo nguồn
nội bộ do giám đốc và phụ trách các bộ phận trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng.
Về đào tạo: Chưa hoàn chỉnh, nhân viên hoạt động theo kinh nghiệm cá nhân,
việc đào tạo chủ yếu là do các trưởng bộ phận truyền đạt lại kinh nghiệm cho nhân viên.
Về lương, thưởng: Hiện nay, hệ thống lương tại công ty là khá tốt, (Lương
trung bình của nhân viên có thể cao hơn 15% so với mặt bằng chung của thị trường lao động). Ngoài ra Công ty còn thưởng không chỉ cho bộ phận kinh doanh mà còn đối với những bộ phận gián tiếp …tùy thuộc vào doanh số đạt được hàng tháng của bộ phận kinh doanh.
Theo Vụ Lao động - Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) năm 2008, lương của người lao động trong các doanh nghiệp đã tăng 20% so với năm 2007 với mức bình quân là 2,5 triệu đồng/người/tháng.
Dẫn đầu là lao động doanh nghiệp nhà nước với mức lương trung bình là 2,9 triệu đồng/người/tháng; người lao động ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 2,3-2,5 triệu đồng/người/tháng; người lao động làm việc trong các doanh nghiệp dân doanh có mức lương thấp nhất là 2,040 triệu đồng/người/tháng. Theo đánh giá, bên cạnh việc điều tiết của Nhà nước, các doanh nghiệp cần phải có thêm nhiều chính sách về tiền lương cho phù hợp với thị trường. 09.02.2009 15:18 - Theo Báo Hà Nội mới
Về chính sách phúc lợi: Hiện tại Công ty đảm bảo các chính sách phúc lợi cơ
bản cho nhân viên như đảm bảo 100% nhân viên được bảo hiểm y tế, xã hội; hàng năm công ty tổ chức tham quan - nghỉ mát định kỳ để nhân viên có dịp nghỉ ngơi, giao lưu, học hỏi lẫn nhau, ….
Ngoài ra cơ cấu nhân sự hiện nay tại Công ty tương đối ổn định. Do đó, Cán bộ và nhân viên yên tâm, tin tưởng trong công việc của mình.
