• Kho bói mỏy múc dtich thiết bị: cụng ty cú xớ nghiệp sản xuất kinh doanh chỉ:gồm nguyờn phụ liệu và xưởng chỉ chuyờn phục vụ xuất khẩu ở ngừ
2003 2004 2005
Chõu Âu 2. 48 0. 74 0. 93
Chõu Á 3. 33 5. 26 4. 35
Chõu Mỹ 1. 43 1. 43 2. 57
Chõu Úc 0. 015 0. 002 0. 082
Thị trường xuất khẩu cỏc năm
0 1 2 3 4 5 6
chõu Âu chõu Á chau Mỹ chõu Úc
tr iệ u U SD 2003 2004 2005
34/156 Đường Lĩnh Nam quận Hoàng Mai với diện tớch gần 1200m2, bờn cạnh đú gồm trung tõm thiết kế mẫu và 2 văn phũng đại diện tại Hải Phũng và HCM
• Vốn hn :Ngoài số vốn do tổng cụng ty giao là 1010 tỷ đồng, cụng ty cũn được vay số vốn do tổng cụng ty bảo lónh từ cỏc tổ chức tài chớnh tớn dụng và huy động của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong đơn vị. Hiện nay số vốn hiện cú của cụng ty là khoảng gần 15 tỷ đồng.
• Nguồn doanh thu:doanh thu của cụng ty là doanh thu theo quy định của chế độ tài chớnh kế toỏn hiện hành bao gồm:
-Doanh thu kinh doanh từ sản xuất cụng nghiệp -Doanh thu kinh doanh thương mại
-Doanh thu kinh doanh dịch vụ:khai hải quan hàng húa xuất nhập khẩu (xuất nhập khẩu ủy thỏc), giao nhận vận chuyển, tư vấn, xuất khẩu lao động, xỳc tiến thương mại….
-Thu nhập hoạt động tài chớnh và bất thường
-Thu nhập khỏc gồm khoản thu từ việc thanh lý, nhượng bỏn tài sản cố định, thu tiền bảo hiểm đc bồi thường cỏc khoản nợ phải trả nay mất chủ được ghi tăng thu nhập, thu tiền phạt khỏch hàng do vi phạm hợp đồng và cỏc khoản thu khỏc
• Cỏc chi phớ
Chi phớ của cụng ty bao gồm chi phớ hoạt động kinh doanh, cỏc chi phớ hoạt động khỏc, cỏc chi phớ theo đỳng chế độ, định mức của nhà nước quy định phải cú húa đơn, chứng từ hợp phỏp, hợp lệ.
Chi phớ hoạt động kinh doanh bao gồm: -Chi phớ sản xuất kinh doanh:
+Chi phớ nguyờn vật liệu, nhiờn liệu, chi phớ phõn bổ cụng cụ, dụng cụ lao động, chi phớ sủa chữa tài sản cố định, chi phớ trớch trước chi phớ sửa chữa lớn, tài sản cố định
+Chi phớ khấu hao tài sản cố định
+Chi phớ tiền lương, tiền cụng, chi phớ cú tớnh chất lương phải trả cho người lao động do tổng giỏm đốc cụng ty quyết định theo hướng dẫn của bộ lao động và thương binh xó hội.
+Kinh phớ bảo hiểm xó hộ, kinh phớ cụng đoàn, bảo hiểm y tế cho người lao động mà cụng ty phải nộp theo quy định
+Chi phớ giao dịch, mụi giới tiếp khỏch, tiếp thị, xỳc tiến thương mại, quảng cỏo, hội họp tớnh theo chi phớ thực tế phỏt sinh
+Cỏc chi phớ bằng tiền khỏc bao gồm
. Cỏc khoản thuế tài nguyờn, thuế đất, thuế mụn bài . Thuế thuờ đất
. Trợ cấp thụi việc, mất việc cho người lao động
. Đào tạo nõng cao năng lực quản lý tay nghề cho người lao động
. Chi cho cụng tỏc y tế, nghiờn cứu khoa học, nghiờn cứu đổ mới cụng nghệ . Thưởng sỏng kiến cải tiến, thưởng tăng năng suất lao động, thưởng tiết kiệm vật tư chi phớ. Mức thưởng do Tổng Giỏm Đốc cụng ty quyết định căn cứ vào hiệu quả cụng việc trờn mang lại nhưng khụng được cao hơn số tiết kiệm chi phớ do cụng việc đú mang lại trong 1 năm.
. Chi phớ cho lao động nữ.
. Chi phớ cho cụng tỏc bảo vệ mụi trường.
. Chi phớ cho cụng tỏc Đảng, đoàn thể tại Cụng ty( Phần chi phớ ngoài kinh phớ của tổ chức Đảng, đoàn thể được chi từ nguồn quy định)
. Cỏc khoản chi phớ bằng tiền khỏc.
+Giỏ trị cỏc khoản dự phũng giảm giỏ hàng húa tồn kho, dự phũng nợ phải thu khú đũi, dự phũng trợ cấp mất việc làm, thụi việc, chờnh lệch tỷ giỏ theo số dư khoản nợ vay dài hạn bằng ngoại tệ, chi phớ trớch trước bảo hành sản phẩm, cỏc khoản dự phũng theo quy định của phỏp luật đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đặc thự.
+Chi phớ hoạt động tài chớnh, bao gồm: cỏc khoản chi liờn quan đến đầu tư, tiền lói phải trả do huy động vốn, chờnh lệch tỷ giỏ khi thanh toỏn, chi phớ chiết khấu thanh toỏn, chi phớ cho thuờ tài sản, dự phũng giảm giỏ cỏc khoản đầu tư dài hạn.
-Chi phớ khỏc, bao gồm:
+Chi phớ nhượng bỏn, thanh lý tài sản cố định bao gồm cả giỏ trị cũn lại của tài sản cố định khi thanh lý, nhượng bỏn.
+Chi phớ cho việc thu hồi cỏc khoản nợ đó xúa sổ kế toỏn. +Chi phớ để thu tiền phạt.
+Chi phớ về tiền phạt do vi phạm hợp đồng. +Cỏc chi phớ khỏc.
-Khụng tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh cỏc khoản đó cú nguồn khỏc đảm bảo hoặc khụng liờn quan đến sản xuất kinh doanh sau đõy:
+Chi phớ mua sắm xõy dựng, lắp đặt tài sản cố định hữu hỡnh, vụ hỡnh;
+Chi phớ lói vay vốn được tớnh vào chi phớ đầu tư và xõy dựng, chờnh lệch tỷ giỏ ngoại tệ của cỏc khoản đầu tư xõy dựng được phỏt sinh trước thời điểm đưa cụng trỡnh vào sử dụng;
+Cỏc khoản chi phớ khỏc khụng liờn quan đến hoạt động kinh doanh của Cụng ty, cỏc khoản chi phớ khụng cú chứng từ hợp lệ;
+Cỏc khoản tiền phạt về vi phạm phỏp luật khụng mang danh Cụng ty mà do cỏ nhõn gõy ra.
-Một số nội dung chi phớ cụ thể Cụng ty phải ỏp dụng thống nhất theo quy chế của Tổng Cụng ty bao gồm:
+Cỏc khoản chi tiếp khỏch, hội họp, giao dịch, đối ngoại…phải cú chứng từ hợp lệ, phải gắn với kết quả kinh doanh và khụng vượt quỏ mức khống chế tối đa 7% trong hai năm đầu đối với Cụng ty mới thành lập, sau đú khụng vượt quỏ 5% trờn tổng chi phớ.
+Tỷ lệ khấu hao trớch theo chế độ của Nhà nước và quy định của Tổng Cụng ty.
+Cụng ty được phộp trớch quỹ tiền lương theo tỷ lệ tiền lương trờn doanh thu của Hội đồng quản trị và chỉ được chi 90% quỹ tiền lương được phộp, 10% cũn lại được Tổng Cụng ty sử dụng khi hợp nhất bỏo cỏo tài chớnh.
+Kinh phớ nộp cho Tổng Cụng ty theo quyết định của Hội đồng quản trị. -Cỏc nội dung chi phớ khỏc Tổng giỏm đốc tự quyết định căn cứ cỏc chế độ tài chớnh của Nhà nước, quy chế tài chớnh của Tổng Cụng ty và đặc điểm tổ chức kinh doanh của đơn vị. Tổng giỏm đốc chịu trỏch nhiệm trước phỏp luật của Nhà nước và Lónh đạo của Tổng cụng ty về cỏc quyết định của mỡnh. +Đối với những khoản chi khụng đỳng chế độ người quyết định cỏc khoản chi khụng đỳng đú phải chịu trỏch nhiệm bồi hoàn.
• Nguồn nhõn lực
Cụng ty cú đội ngũ cỏn bộ cú trỡnh độ, cú kinh nghiệm luụn khụng ngừng học tập nõng cao trỡnh độ theo kịp với thời đại. Tổng số cỏn bộ cụng nhõn viờn:131 người.
Trong đú :
-Ban giỏm đốc:04 người -Trưởng phú phũng:18 người -Trờn đại học về dệt may:02 người -Kỹ sư sợi, dệt, may, nhuộm:11 người
-Tiến sĩ kinh tế:01 người
-Cử nhõn kinh tế và ngoại thương:40 người -Cử nhõn tài chớnh kế toỏn :14 người
-Đại học ngoại ngữ:09 người -Đại học khỏc:14 người -Trung cấp:03 người -Nhõn viờn phục vụ:13 người -Cụng nhõn may: 02 người -Tuổi :+ 30 :40 người + 30 -40: 24 người + 40 -50: 38 người +Trờn50: 29 người
-Tuổi bỡnh quõn của cỏn bộ cụng nhõn viờn là: 41. Tuổi bỡnh quõn nữ là: 43 +Cụng ty đó ổn định tổ chức cỏc phũng, cú kế hoạch bồi dưỡng cỏn bộ chủ chốt trong Cụng ty và tuyển chọn người kịp thời đỏp ứng nhu cầu cụng việc của từng phũng, quan tõm thường xuyờn đờn việc cử cỏn bộ đi học ở Nhật, 02 cỏn bộ học lớp thiết kế thời trang và nhiều người theo học cỏc lớp ngắn ngày do Tổng cụng ty, phũng Thương mại Việt nam …mở.