C. Phịng hành chánh – nhân sự
3.3.0Một số nguy cơ cạnh tranh và khĩ khăn
Bất kỳ một sản phẩm hay dịch vụ nào khi tung ra thị trường cũng đều cĩ nguy cơ cạnh tranh của những đối thủ tiềm ẩn, đối với chương trình hành chánh nhân sự thì cĩ thể nhận ra một đối thủ tiềm ẩn, đĩ chính là Hoa Sen, với nền tảng chương trình quản trị hành
Chương 3 : Tổng quan thị trường đào tạo, tư vấn nguồn nhân lực & Cơng ty BCC
chánh hiện tại, việc canh tân, mơ phỏng để phát triển một chương trình đào tạo mới chỉ dành riêng cho những nhân viên làm việc trong lĩnh vực hành chánh văn phịng với thời gian ngắn hơn hiện nay, thì đối với họ là điều khơng khĩ.
Theo một cuộc thăm dị ý kiến học viên mới đây về mức độ thỏa mãn đối với
chương trình nghề nhân sự do cơng ty thực hiện, với các học viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp các lớp nghề nhân sự. Khi được hỏi về giá của chương trình học thì cĩ rất nhiều học viên trả lời học phí của chương trình khá cao (3 triệu/khĩa 6 tháng). Như vậy với giá của chương trình hành chánh nhân sự 5 triệu/khĩa 1 năm thì đây là con số khơng thấp . Hơn nữa, nếu đĩng học phí khi đăng ký những lớp tín chỉ lẻ sẽ khơng gây cảm giác phải đĩng một số tiền cao hơn là đĩng học phí cho một khĩa học dài hạn như chương trình mới này. Kế hoạch chiêu thị thành cơng khi các nhà quản lý hiểu được khách hàng mục tiêu, để từ đĩ thơng qua những cơng cụ chiêu thị truyền thơng điệp đúng theo mong muốn của họ. Sau đây sẽ là phần thiết kế nghiên cứu, làm cơ sở cho việc thu thập thơng tin về khách hàng mục tiêu.