Giỏm đốc Bưu điện TP Hà Đụng là đại diện phỏp nhõn của đơn vị, chịu trỏch nhiệm trước Giỏm đốc Bưu điện tỉnh và trước phỏp luật về hoạt động của đơn vị trong phạm vi quyền hạn được giao.
Giỏm đốc Bưu điện TP Hà Đụng cú nhiệm vụ và quyền hạn sau:
- Tổ chức, điều hành thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị, quản lý sử dụng hiệu quả tiền vẫn, tài sản, vật tư, thiết bị, nguồn nhõn lực do Bưu điện tỉnh giao để phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Bưu điện thành phố, chịu trỏch nhiệm về cung cấp sản phẩm , dịch vụ cho khỏch hàng .
- Xõy dựng trỡnh Giỏm đốc Bưu điện tỉnh phờ duyệt về tổ chức hoạt động sau khi được phờ duyệt kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, kế hoạch sửa chữa lớn, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nõng cao tay nghề cho CB-CNV đơn vị.
- Tổ chức thực hiện chương trỡnh hoạt động, biện phỏp thực hiện kế hoạch, hợp đồng kinh tế, phương ỏn phối hợp kinh doanh với cỏc đơn vị cơ sở khỏc thuộc Bưu điện tỉnh. Đề xuất với Giỏm đốc Bưu điện tỉnh ỏp dụng cỏc hỡnh thức tuyờn truyền, quảng cỏo, tiếp thị, khuyến mói trờn thị trường.
Thực hiện cỏc chỉ tiờu doanh thu, chi phớ theo kế hoạch Bưu điện tỉnh giao. Thu đỳng, thu đủ cỏc khoản cước phớ dịch vụ do đơn vị cung cấp, quyết định cỏc khoản chi theo phõn cấp của Bưu điện tỉnh, đỳng quy chế tài chớnh của Tập đoàn.
Ký kết hợp đồng kinh tế với cỏc đối tỏc, khỏch hàng theo khả năng, nhiệm vụ trong phạm vi phõn cấp hoặc được sự uỷ quyền của Giỏm đốc Bưu điện tỉnh, ký hợp đồng thuờ mướn lao động thời vụ và chịu trỏch nhiệm về việc thực hiện cỏc hợp đồng đó ký.
- Căn cứ vào mụ hỡnh mẫu do Giỏm đốc Bưu điện tỉnh ban hành, quyết định thành lập, giải thể tổ chức lại cỏc bộ phận trong bộ mỏy quản lý và sản xuất của đơn vị.
- Đề nghị Giỏm đốc Bưu điện tỉnh quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật phú Giỏm đốc Bưu điện TP, kế toỏn trưởng, nõng bậc lương, khen thưởng, kỷ luật đối với CB-CNV của đơn vị cao hơn mức phõn cấp khen thưởng, kỷ luật tại đơn vị; Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ
luật đối với cỏc tổ trưởng quản lý, sản xuất và đối với người lao động theo qui định phõn cấp của Bưu điện tỉnh.
- Được quyền giải quyết cho CB-CNV trong đơn vị nghỉ phộp, nghỉ việc riờng theo quy định của Bộ luật lao động, thoả ước lao động của Bưu điện tỉnh. Giỏm đốc khi nghỉ phộp phải được sự đồng ý của Giỏm đốc Bưu điện tỉnh.
- Phối hợp với BCH Cụng đoàn đơn vị hàng năm tổ chức Đại hội CNVC để lấy ý kiến, ban hành cỏc qui định từ đú thực hiện cỏc quy chế, nội quy nội bộ phự hợp với đặc điểm hoạt động của đơn vị trờn cơ sở khụng trỏi với phỏp luật của nhà nước, những quy định của Tập đoàn và Bưu điện tỉnh.
- Cú trỏch nhiệm hàng năm tổ chức tập huấn kỹ thuật và an toàn lao động, vệ sinh cụng nghiệp và phũng chống chỏy nổ cho CB-CNV trong đơn vị, trang bị đầy đủ phương tiện phũng hộ: thiết bị cỏ nhõn, thiết bị dụng cụ phũng chỏy chữa chỏy trong phũng mỏy và nơi làm việc.
Xõy dựng phương ỏn bảo vệ an toàn và phũng chống chỏy nổ cho tất cả cỏc cơ sở thiết bị do đơn vị quản lý. Định kỳ tổ chức đo thử, kiểm tra cỏc thụng số kỹ thuật hệ thống chống sột của cỏc thiết bị bưu chớnh.
- Được Giỏm đốc Bưu điện tỉnh uỷ quyền để quan hệ với chớnh quyền địa phương về cỏc mặt:
+ Đảm bảo thụng tin liờn lạc phục vụ Đảng, chớnh quyền, cỏc tổ chức xó hội, cỏc doanh nghiệp và nhõn dõn trờn địa bàn.
+ Bảo vệ an toàn cho cỏc thiết bị Bưu chớnh, Viễn thụng.
+ Thực hiện cỏc quy định hành chớnh và nghĩa vụ đối với địa phương theo quy định của phỏp luật.
- Bỏo cỏo định kỳ, đột xuất theo yờu cầu của Giỏm đốc Bưu điện tỉnh về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và cỏc hoạt động khỏc của đơn vị.
- Tổ chức tự kiểm tra, kiểm soỏt trong đơn vị; Chịu sự kiểm tra, kiểm soỏt của Bưu điện tỉnh và cỏc sơ quan quản lý nhà nước cú thẩm quyền.
Được quyết định vượt thẩm quyền của mỡnh trong cỏc trường hợp khẩn cấp (thiờn tai, địch hoạn, hoả hoạn, sự cố nghiờm trọng) đồng thời bỏo cỏo Giỏm đốc Bưu điện tỉnh và chịu trỏch nhiệm trước những quyết định đú.