II. Đặc điểm và yêu cầu quản lý NVL tại công ty TNHH Vinh Phát.
A. Nguồn gốc và bản chất của tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong công ty TNHH Vinh Phát.
công ty TNHH Vinh Phát.
Trong thời kỳ nớc ta còn chế độ quan liêu ba o cấp, tiền lơng đợc hiểu là một phần thu nhập quốc dân, đợc nhà nớc phân phối một cách có kế hoạch cho ngời lao động theo số lơng và chất lợng lao động. Tiền lơng chịu dự chi phối trực tiếp của nhà nớc. Tiền lơng không găn liền với chất lợng và hiệu quả công việc cũng nh không theo giá trị sức lao động trong thơì kỳ này, sức lao động không phải là hàng hoá đặc biệt.
Từ khi nớc ta chuyển đổi nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần thì bản chất của tiền lơng cũng thay đổi, tiền lơng lad số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động để hoàn thành công việc theo đúng chức năng và nhiệm vụ quy đinh nh vậy bản chất của tiền lơng trong giai đoạn này là giá cả sức lao động đợc hoàn thành trên cơ sở giá trị sức lao động thông qua sự thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động. Quan niệm về tiền lơng ở thời kỳ này đã khắc đợc những hạn chế của quan niệm trớc, đồng thời cũng thừa nhận. Tiện lơng là loại hàng hoá đặc biệt đòi hỏi phải trả lơng cho ngời lao động theo sự đóng gióp và hiệu quả cụ thể không những thế tiền lơng còn phải đảm bảo cho ngời lao động tái sản xuất sức lao động để họ tiếp tục tham gia vào quá trình sản xuất. Hiểu rõ bản chất của tiền lơng là cơ sở để nhà nớc hoạch định các chính sách tiền lơng thích hợp, giúp ngời sử dụng lao động lựa chọn ph- ơng thức trả lơng phù hợp tạo điều kiện cho tiền lơng phát huy tốt chức năng của nó. Hiện nay trong nền kinh tế thị trờng để phát huy đợc hết khả năng kinh tế của tiền lơng tác động đến ngời lao động thì tiền lơng phải đảm bảo cá chức năng sau:
+ Tái sản xuất sức lao động. + Là đòn bẩy kinh tế.
+ Là công cụ quản lý nhà nớc.
+ Khuyến khích tích cực và sáng tạo của ngời lao động. + Giám sát ngời lao động.
+ Thớc đo hao phí cho ngời lao động và cho xã hội.
Trong đời sống hàng ngày vấn đề ngời lao động quan tâ không chỉ là số lơng tiền lơng nhận đợc mà họ quan tâm đến việc họ mua đợc gì từ tiền lơng nhận đợc. Do đó ta cần quan tâm đến hai khái niệm là:
- Tiền lơng danh nghĩa: là tiền lơng mà ngời lao động nhận đợc sau mộ thời gian nhất định.
- Tiền lơng thực tế: là tổng hợp khối lợng công việc phục vụ mà ngời la nhận đợc từ tiền lơng danh nghĩa.
Trong đó: IH = IDN/IG
IH: là chỉ số biến động của tiền lơng thực tế. IDN: là chỉ số biế động của tiền lơng danh nghĩa. IG: là chỉ số biến động của giá cả.
Theo chế độ tài chính hiện hành thì ngoài tiền lơng còn phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, một bộ phận chi phí các khoản trích:
- Bảo hiểm xã hội. - Bảo hiểm y tế. - Kinh phí Đoàn.