- CHỨC NĂNG BẢO HIỂM, TÍCH LUỸ : TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG PHẢI CHỈ ĐỂ HỌ DUY TRÌ CUỘC SỐNG HÀNG NGÀY, MÀ CÒN DÀNH LẠI MỘT PHẦN
5 Tổng hợp từ bảng trình độ chuyên môn của CBCNV trong Công ty-Phòng Tổ chức Hành chính
2.2.1. Cơ sở thiết lập quan hệ lao động trong Công ty 1 Hợp đồng lao động
2.2.1.1. Hợp đồng lao động
Công ty TNHH một thành viên Mỹ thuật Trung ương thực hiện ký hợp đồng với người lao động theo mẫu quy định của Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội ban hành. Hiện tại các loại hợp đồng lao động mà Công ty thực hiện đó là:
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: chủ yếu áp dụng với nhân viên làm công việc quản lý và thợ tay nghề cao.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn (từ 1 - 3 năm): chủ yếu áp dụng với những đối tượng lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp làm những công việc trong vòng 1- 3 năm tới. Tuy nhiên khi cần thiết Công ty cũng ký hợp đồng loại này với những thợ kỹ thuật tay nghề cao.
Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 năm: chủ yếu áp dụng cho các công việc tạp vụ, bảo vệ, lái xe (nếu công việc nhiều cần thuê thêm ) và đối tượng lao động trình độ phổ thông.
Những lao động được ký hợp đồng với Công ty đều là những người đã đạt yêu cầu sau quá trình thử việc.
Về hình thức ký kết, cũng như các công ty khác, hiện nay hợp đồng trong Công ty Mỹ thuật TW đa số đều thực hiện thông qua văn bản. Tuy nhiên, do đặc thù của công việc sản xuất nên cũng có rất nhiều những hợp đồng bằng miệng làm trong 1 hoặc 1 vài ngày. Những công việc này chủ yếu là vẽ nét, vẽ phác thảo,… Tuy chỉ là một công đoạn nhỏ trong quá trình sản
xuất nhưng lại đòi hỏi ở người hoạ sĩ, kiến trúc sư phải có một trình độ tinh xảo thì mới có thể đảm nhiệm được. Cũng bởi tính chất ngắn ngày của công việc này nên các hợp đồng này hoàn toàn được thực hiện bằng miệng.