I, Tiềm năng phát triển du lịchViệt Nam
3. Về nguồn nhân lực
Việt Nam là một nớc có dân số trẻ. Chính lực lợng này là nguồn cung cấp lao động chính thúc đẩy sự phát triển của ngành Du lịch nớc nhà. Ngời dân Việt Nam thông minh, cần cù, ham học hỏi và có đôi bàn tay khéo léo đã làm ra những sản vật độc đáo hấp dẫn khách du lịch. Hơn nữa, Việt Nam lại có truyền thống mến khách tự bao đời. Đó chính là những lợi thế lớn để phát triển du lịch.
Đội ngũ lao động trong ngành Du lịch đã tăng lên đáng kể trong những năm qua. Công tác đào tạo, bồi dỡng đã có những chuyển biến quan trọng, công tác nghiên cứu khoa học trong ngành đã đợc chú trọng hơn. Nhìn chung, các trờng đào tạo nhân lực cho ngành Du lịch khá nhanh nhạy trong việc chuyển đổi mục tiêu, ch- ơng trình, khắc phục khó khăn trong đào tạo, bồi dỡng cho ngành lực lợng lao động
quan trọng. Bên cạnh đó, ngành Du lịch còn nhận đợc nhiều sự quan tâm của Đảng và Nhà nớc trong việc phát triển nguồn nhân lực. Chính những điểm này đã góp phần tạo những điều kiện thuận lợi để thực hiện thành công các chiến lợc phát triển du lịch của Việt Nam.
Nhận xét:
Theo đánh giá của các chuyên gia thì tài nguyên du lịch Việt Nam có khả năng đem lại cho Việt Nam sự hấp dẫn và chỗ đứng xứng đáng trên thị trờng du lịch. Du lịch Việt Nam có đủ khả năng buộc thị trờng phải chấp nhận giá cao hơn các đối thủ cạnh tranh khác (nh Thái Lan, Malaysia...) là những nơi không đợc thiên nhiên u ái nhiều nh Việt Nam. Tuy nhiên, đó chỉ là u thế bề ngoài của một điểm du lịch chứ cha phải là yếu tố quyết định trong cạnh tranh.