Hiệu quả công tác hỊu cèn phụ thuĩc vào tư chức biên chế, năng lực hoạt đĩng của đĩi ngũ cán bĩ, nhân viên hỊu cèn do đờ kiện toàn tư chức biên chế phân đĩi hỊu cèn là mĩt nĩi dung quan trụng gờp phèn thực hiện thắng lợi KHHC thớng xuyên năm.
Tư chức gắn liền với biên chế, biên chế phải xác định vị trí, chức trách nhiệm vụ, trách nhiệm quyền hạn của từng bĩ phỊn, từng ngới và xây dựng các mỉi quan hệ rđ ràng thỉng nhÍt. Nh vỊy mới tránh đợc tình trạng chông chéo trong thực hiện nhiệm vụ. Cho nên kiện toàn tư chức biên chế hỊu cèn ị Tiểu đoàn là việc phải đợc tiến hành thớng xuyên.
Cán bĩ chiến sĩ, nhân viên hỊu cèn ị Tiểu đoàn là lực lợng nòng cỉt để triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác hỊu cèn đơn vị. Do vỊy kết quả công tác tư chức thực hiện KHHC trớc hết phụ thuĩc vào trình đĩ chuyên môn nghiệp vụ, phỈm chÍt đạo đức, tinh thèn trách nhiệm của mỡi cán bĩ, chiến sĩ, nhân viên hỊu cèn. Thực trạng đĩi ngũ cán bĩ nhân viên hỊu cèn hiện nay ị các dBB còn nhiều mƯt hạn chế, cha đáp ứng đợc yêu cèu của công tác KHHC. Tư chức thực hiện KHHC trong nên kinh tế thị trớng hiện nay đòi hõi cán bĩ, nhân viên, chiến sĩ hỊu cèn phải cờ kiến thức toàn diện về hỊu cèn, quân sự kinh tế xã hĩi mới đáp ứng đợc yêu cèu nhiệm vụ. Do vỊy bơi dỡng nâng cao trình đĩ, phỈm chÍt năng lực cho cán bĩ chiến sĩ nhân viên hỊu cèn không chỉ là mĩt biện pháp tích cực để nâng cao chÍt l- ợng công tác tư chức thực hiện KHHC mà còn là nĩi dung quan trụng để xây dựng ngành theo hớng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bớc hiện đại. Vì thế phải chú trụng công tác huÍn luyện hỊu cèn tại chức để bơi d- ỡng cho nhân viên, chiến sĩ hỊu cèn những nĩi dung về bảo đảm hỊu cèn kĩ thuỊt cũng nh quản lý, sử dụng cơ sị vỊt chÍt hỊu cèn nhằm thực hiện tỉt nhiệm vụ hỊu cèn ị đơn vị. Giáo dục cho hụ về phỈm chÍt, đạo đức, tinh thèn thái đĩ phục vụ, nắm vững đớng lỉi, chủ trơng chính sách kinh tế, pháp luỊt của Đảng và Nhà nớc cờ liên quan đến công tác hỊu cèn; điều
lệnh, điều lệ chế đĩ tiêu chuỈn về hỊu cèn, những phát triển mới về lý luỊn, khoa hục hỊu cèn .
Ngoài việc phải thớng xuyên quan tâm làm tỉt công tác huÍn luyện hỊu cèn bằng nhiều hình thức, phơng pháp thích hợp, phù hợp với điều kiện đơn vị. TLHC/d phải tự hục tỊp, nghiên cứu để nâng cao trình đĩ chuyên môn nghiệp vụ hỊu cèn, phơng pháp công tác. Tích cực tư chức tỉt các phong trào thi đua, hĩi thi, hĩi thao, thăm quan, hục tỊp điển hình tiên tiến, tư chức rút kinh nghiệm kịp thới. Tham gia đôn đỉc cải tiến lề lỉi, tác phong công tác khoa hục , tạo cho cán bĩ nhân viên chiến sĩ hỊu cèn thời quen làm việc khoa hục cờ kế hoạch .