x Tổng chi phí sản uất chung cần phân bổ
2.3.3.2Hạch toán chi phí nhân công trực tiếp ở Công ty Thiết kế Công nghiệp Hoá chất:
nghiệp Hoá chất:
Tại Công ty Thiết kế Công nghiệp Hoá chất, chi phí nhân công chiếm tỷ lệ rất lớn trong giá thành sản phẩm khảo sát thiết kế, khoảng hơn 70% tổng chi phí, nên việc hạch toán đúng và đủ chi phí nhân công có ý nghĩa quan trọng vì tiền l- ơng vừa là chi phí sản xuất kinh doanh của công ty vừa là thu nhập của ngời lao động.
Xuất phát từ đặc điểm của Công ty, nội dung khoản mục chi phí nhân công trực tiếp bao gồm: lơng khảo sát - thiết kế, lơng cho bộ máy quản lý của doanh nghiệp, lơng ngoài sản phẩm theo chế độ nh hội họp, nghỉ phép năm, lơng thợ thuê ngoài.... Trong chi phí nhân công đã tính đến các khoản phụ cấp làm thêm giờ, tiền ăn giữa ca của ngời lao động, bảo hiểm xã hội trả thay lơng....
Theo quy định, quỹ tiền lơng của cán bộ công nhân viên trong đơn vị trực thuộc Tổng Công ty nh Công ty Thiết ké Công nghiệp Hoá chất sẽ đợc xác định theo đơn giá tiền lơng. Hàng năm, dựa tên khối lợng sản phẩm hoàn thành, tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất của Công ty và dự toán tình hình thực hiện trong năm tới, Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam sẽ giao một đơn giá tiền lơng theo doanh thu cho Công ty (mẫu số 08). Đơn giá này có thể thay đổi cho phù hợp với hiệu quả và khả năng sản xuất của Công ty.
Mẫu số 08:
Đơn giá tiền lơng
(Đơn vị tính: Đồng)
STT Tên sản phẩm, công việc Doanh thu
khách hàng Đơn giá tiền lơng (% doanh thu) Ghi chú
01 T vấn, thiết kế 8.000.000 52%
02 Dịch vụ môi trờng 540.000 37%
03 Dịch vụ khác 3.460.000 5,8%
Hạch toán chi phí lao động là một bộ phận công việc phức tạp trong việc hạch toán chi phí sản xuất kinh doanh bởi cách trả thù lao lao động thờng không thống nhất giữa các bộ phận, các thời kỳ... Việc hạch toán chính xác chi phí về lao động có vị trí quan trọng, là cơ sở để xây dựng giá thành sản phẩm.
Hiện nay, Công ty Thiết kế Công nghiệp Hoá chất áp dụng hai phơng pháp để tính lơng.
Ph
ơng pháp 1: lơng theo thời gian: căn cứ vào cấp bậc công nhân viên, ph-
ơng pháp đợc áp dụng tính lơng cho khối nghiệp vụ (hay gọi là khối quản lý)
Lơng theo
thời gian = Mức lơng cơ bản x
Hệ số l-
ơng + Phụ cấp Số ngày làm việc theo chế độ (22 ngày)