Nhân tố con ngời luôn đợc Công ty coi trọng vì con ngời vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển. Đảm bảo về số lợng, chất lợng lao động cho công việc sản xuất luôn đợc công ty đa lên vị trí hàng đầu. Đặc thù của Công tác sản xuất máy móc, gia công các sản phẩm cơ khí đơn chiếc và sản phẩm cơ khí phi tiêu chuẩn, các sản phẩm đúc là rất vất vả và độc hại. Vì thế Công ty liên tục bố trí sao cho có đợc đội ngũ cán bộ công nhân viên chính quy nòng cốt, có đủ trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật và tay nghề cao có đủ sức khoẻ để đảm nhiệm những công việc do Công ty giao phó. Cán bộ Công ty thấy rõ vai trò của ngời lao động trong quá trình sản xuất sản phẩm và chất lợnglao động có ảnh hởng trực tiếp đến chất lợng sản phẩm. Trong quá trình hình thành và phát triển COMA 7 rất chú trọng đến việc đầu t chiều sâu cho đội ngũ cán bộ, công nhân của Công ty. COMA 7 không ngừng nâng cao tay nghề của ngời lao động thông qua giáo dục và đào tạo. Do đó, số lợng lao động của Công ty không có sự thay đổi đáng kể qua các năm nhng chất lợng thì không ngừng lớn mạnh.
Biểu 3 : Thu nhập bình quân của ngời lao động
Chỉ tiêu Đvật t 1999 2000 2001
Lao động Ngời 350 393 475
Thu nhập bq Ngời/tháng 650.000 700.000 750.000
Nguồn: p.TCLĐTL. Thực hiện nghị định 176/HĐBT công ty tiến hành sắp xếp lại lao động giải quyết quyền lợi cho ngời lao động nghỉ hu, nghỉ mất sức. Hiện nay Công ty Cơ khí và Xây lắp số 7 có tổng số cán bộ công nhân viên 475 ngời. Lao động gián tiếp 125 ng- ời, chiếm 26.32%, lao động trực tiếp có 337 ngời, chiếm 70,95%.
Biểu 4: Phân bố lao động
Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp Nghỉ việc Tổng Số lợng
(ngời) 337 125 13 475
% 70,95 26,32 2,73 100%
Biểu đồ: Phân bố lao động.
Biểu 5: Cơ cấu bậc thợ công nhân trong Công ty Cơ khí và Xây lắp số 7
Bậc thợ Số lợng (ngời) Tỷ lệ (%) < 3 22 6,53 3 165 48,96 4 68 20,18 5 60 17,80 6 18 5,34 7 4 1,19 Tổng 337 100%
Biểu 6 : Cơ cấu trình độ lao động của Công ty
70.95%26.32% 26.32%
2.73%
Trình độ Số lợng (ngời) Tỷ lệ (%)