Mô hình tổ chức kế toán tại Công ty Xây lắp và Thiết bị Bưu điện khá đơn giản, hiện nay Công ty đang trên đà phát triển khá nhanh, quy mô không
ngừng mở rộng, do đó khối lượng công việc kế toán ngày càng tăng, tạo áp lực lớn cho hệ thống kế toán hiện tại. Mặt khác số lượng nhân viên phòng kế toán còn ít so với yêu cầu công việc ngày càng tăng. Một số phần hành kế toán chưa được tách biệt 1 cách hợp lý, làm giảm hiệu quả công tác hạch toán.
Để đảm bảo công tác kế toán thực hiện tốt chức năng của mình, trong điều kiện công ty đang không ngừng mở rộng hoạt động kinh doanh, trong thời gian tới công ty cần phải cơ cấu lại bộ máy kế toán hợp lý hơn. Việc tuyển mộ thêm nhân viên kế toán và phân công lại công việc kế toán cho phù hợp hơn cũng là yêu cầu thiết thực trong điều kiện hiện nay của công ty.
Bên cạnh đó Công ty cần không ngừng bồi dưỡng, nâng cao trình độ của nhân viên kế toán bằng việc tạo điều kiện cho cán bộ học tập, cử cán bộ tham gia các buổi hội thảo…. Hàng năm, Nhà nước ban hành rất nhiều các quy định mới liên quan đến Chế độ kế toán, kế toán viên phải luôn luôn cập nhật những thay đổi này để thực hiện và áp dụng đúng những chuẩn mực, chế độ kế toán một cách phù hợp. Ngoài ra, Công ty cần xây dựng cơ chế phù hợp, gắn trách nhiệm và lợi ích của nhân viên kế toán với hiệu quả kinh doanh toàn Công ty, qua đó nâng cao trách nhiệm và tinh thần làm việc của nhân viên phòng kế toán.