- Tổ chức và triển khai thực hiện hệ thống quản lý chất lợng ISO 9001
3.2.3.3.Nâng cao nhận thức, trình độ và chất lợng chuyên môn cho cán bộ phân tích tài chính
bộ phân tích tài chính
Hiện nay, công việc phân tích tài chính ở công ty đợc thực hiện bởi nhân viên chuyên về nghiệp vụ kế toán, điều này là bất cập. Để nâng cao chất lợng phân tích tài chính, vấn đề này cần đợc giải quyết nh sau:
- Trớc hết là nâng cao nhận thức cho nhân viên công ty đặc biệt là nhân viên phòng tài chính kế toán về tầm quan trọng của phân tích tài chính bằng cách tổ chức các buổi thảo luận, nói chuyện, đa ra những ví dụ cụ thể chứng minh cho lợi ích của công ty nếu phân tích tài chính đợc quan tâm đúng mức.
- Chất lợng phân tích có cao hay không phụ thuộc vào trình độ và chuyên môn của cán bộ phân tích. Thực tế ở công ty cha có đội ngũ chuyên trách về công việc phân tích tài chính. Giải pháp trớc mắt là nâng cao trình độ cho các kế toán về các nghiệp vụ tài chính bằng cách khuyến khích đi học thêm, giành thêm thời gian cho các nhân viên ngoài công việc kế toán kiêm phân tích tài chính để họ có
thời gian tập trung cho phân tích tốt hơn. Về lâu dài, cần có phòng tài chính riêng với những cán bộ đợc tuyển dụng có chuyên môn về tài chính để thực hiện phân tích tài chính.
3.2.3.4. Các quy định về công tác phân tích tài chính
- Thời gian tiến hành phân tích nên qui định ngay sau khi các báo cáo tài chính của công ty đợc lập xong. Độ dài thời gian cần đợc xác định rõ ràng.
- Quy định về trách nhiệm yêu cầu công việc đối với cán bộ phân tích. Đặc biệt đối với ngời có trách nhiệm chính điều hành tổ chức toàn bộ công tác phân tích của Công ty.
- Quy định về đào tạo bồi dỡng trình độ chuyên môn của các cán bộ phân tích.
- Quy định khen thởng kỷ luật với cán bộ phân tích.
- Quy định về trách nhiệm của các phòng ban chức năng có liên quan. - Quy định kiểm tra đánh giá chất lợng phân tích.