- Nguyờn nhõn chủ quan: Sự liờn kết giữa nhà nụng nhà khoa học
3.3.2. Nõng cao năng lực, tinh thần trỏch nhiệm và chất lượng hoạt động của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức
động của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức
Đõy là một trong bốn nội dung quan trọng của cụng cuộc cải cỏch nền hành chớnh Nhà nước. Để thực hiện tốt nội dung này, cú thể tiến hành một số biện phỏp sau:
Một là: Đẩy mạnh cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ, cụng
chức của huyện và cỏc xó, thị trấn. Muốn thực hiện tốt cụng tỏc này cần làm tốt cụng tỏc quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với nhu cầu sử dụng theo quy hoạch cỏn bộ, cụng chức và theo cỏc tiờu chuẩn chức danh và yờu cầu chuẩn hoỏ đội ngũ cỏn bộ, cụng chức.
- Đối với cỏn bộ, cụng chức của huyện: phải xõy dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng với số lượng, trỡnh độ, cơ cấu về ngành nghề đào tạo phự hợp với nhu cầu sử dụng và yờu cầu chuẩn hoỏ, tăng cường đào tạo những lĩnh vực quan trọng như nụng nghiệp, thuỷ lợi, quản lý nhà nước, chớnh trị.
- Đối với cỏn bộ xó, thị trấn: cần tăng cường số lượng cỏn bộ được đào tạo, bồi dưỡng để nõng cao trỡnh độ đội ngũ cỏn bộ hiện nay; chỳ ý những lĩnh vực cú nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng lớn là quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, nụng nghiệp; nhất là về quản lý Nhà nước nhằm trang bị cho họ những kiến thức cơ bản về phỏp luật, quản lý hành chớnh Nhà nước trờn địa bàn và kỹ năng thực hành hành chớnh, vỡ đõy là mặt yếu nhất đối với những chức danh chủ chốt của chớnh quyền xó, thị trấn hiện nay. Bờn cạnh đú, huyện cần cú chủ trương, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ phục vụ nụng nghiệp, nụng thụn lõu dài; coi trọng và bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ kỹ thuật, quản lý lao động ở nụng thụn; xõy dựng cơ chế, chủ trương thu hỳt cỏn bộ, kỹ sư và đụng đảo trớ thức về nụng thụn cụng tỏc. Ngoài ra, huyện tiến hành chọn đào tạo, bồi dưỡng một cỏch toàn diện về kỹ thuật quản lý, quản trị kinh doanh và thị trường cho cỏn bộ quản lý hợp tỏc xó, những người sản xuất giỏi.
Hai là: Tổ chức thực hiện đỳng cỏc nội dung về quản lý cỏn bộ, cụng
chức theo quy định của Luật Cụng chức, trong đú chỳ trọng tăng cường những cụng tỏc sau:
- Thực hiện tốt cụng tỏc quy hoạch đội ngũ cỏn bộ chủ chốt, nhất là những chức danh chủ chốt ở huyện và xó nhằm khắc phục tỡnh trạng chắp vỏ khụng theo quy hoạch trong việc đề bạt, bổ nhiệm cỏn bộ, cụng chức.
- Xõy dựng, hoàn thiện quy định chức danh và tiờu chuẩn cỏn bộ, cụng chức để làm cơ sở cho quỏ trỡnh tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng.
- Thực hiện tốt việc luõn chuyển cỏn bộ, cụng chức giữa huyện và cỏc xó, thị trấn.
- Thường xuyờn đỏnh giỏ đội ngũ cỏn bộ chủ chốt trong quỏ trỡnh sử dụng để cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng hợp lý, hiệu quả.
Ba là: Thực hiện tốt cỏc chế độ, chớnh sỏch đói ngộ đối với đội ngũ
cỏn bộ, cụng chức; kịp thời khen thưởng những cỏ nhõn hoàn thành tốt nhiệm vụ và xử lý nghiờm minh cỏc trường hợp vi phạm.