II Nguồn vốn đầu tư 13,015,
B KẾ HOẠCH TRẢ NỢ VAY NGÂN HÀNG
1.4.2.3 Về cán bộ thực hiện công tác TĐ DADT vay vốn.
Một hạn chế chủ quan là chất lượng đội ngũ cán bộ thẩm định không đồng đều mặc dù Chi nhánh NHCT Thanh Xuân đã cố gắng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ thẩm định. Đội ngũ cán bộ thẩm định chưa được phân công chuyên môn hoá trong công tác thẩm định mà phải dàn trải trong các khâu không chuyên sâu về mặt cụ thể nào. Ví dụ như cán bộ thẩm định được phân công thẩm định một hoặc một vài dự án mà không có sự chuyên sâu vào một lĩnh vực ngành nghề cụ thể. Điều này gây ra nhiều khó khăn cho các cán bộ trong quá trình thẩm định dự án vay vốn. Nếu dự án đó thuộc lĩnh vực mà Ngân hàng Công thương Thanh Xuân đã từng tiếp nhận và thẩm định nhiều thì các cán bộ thẩm định sẽ có nhiều dữ liệu và kinh nghiệm khi thẩm định. Nhưng nếu dự án đó thuộc một lĩnh vực hoàn toàn mới thì rất khó khăn cho cán bộ khi đi thu thập tài liệu.
Một thực tế ở Chi nhánh NHCT Thanh Xuân là mỗi CBTĐ sẽ phụ trách một số khách hàng khác nhau. Nhưng do trình độ của các cán bộ không đồng đều dẫn đến tình trạng người quản lý nhiều khách hàng, người quản lý ít hơn. Mặt khác, nhiều khi
khách hàng nhỏ nhưng sau khi phát triển sản xuất, đầu tư mở rộng quy mô hoạt động sẽ gây khó khăn cho Ngân hàng trong việc phân công cán bộ phụ trách khách hàng. Chi nhánh còn thiếu những cán bộ có kinh nghiệm trong việc thu thập thông tin thị trường, dự báo xu thế phát triển của ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh mà Chi nhánh đang cho vay theo dự án, vì thế tính chính xác của các chỉ tiêu về hiệu quả tài chính chưa cao.
CBTĐ hầu hết đều tốt nghiệp ở các trường khối kinh tế vì thế kiến thức về xây dựng, kỹ thuật hầu như còn thiếu và còn yếu. Do đó, khi thẩm định những dự án thuộc lĩnh vực này gây rất nhiều khó khăn và còn nhiều thiếu sót.
Hầu hết, CBTĐ ở Chi nhánh NHCT Thanh Xuân còn rất trẻ, năng động, nhiệt tình, tự tin nhưng hạn chế lớn nhất của họ là thiếu kinh nghiệm thực tế.