Chế độ hưu trí:

Một phần của tài liệu BÀI GIẢNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG và BHXH (Trang 28 - 29)

Chếđộ hưu trí bao gồm cả việc BHXH đóng BHYT cho người được hưởng lương hưu. Đóng BHXH đủ 20 năm trở lên và có một trong những điều kiện sau:

ƒ Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

ƒ Nam đủ 55, nữ đủ 50 tuổi, trong đó có đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc độc hại hoặc nơi có phụ cấp khu vực ≥0,7.

ƒ Có ít nhất 15 năm làm việc đặc biệt nặng nhọc, đặc biệt độc hại và suy giảm 61% trở lên.

ƒ Bị nhiễm HIV/AIDS do rủi ro nghề nghiệp.

ƒ Đủ 50 tuổi, có 15 năm khai thác than trong hầm lò.

Tỷ lệ hưởng lương hưu: 15 năm đầu đóng BHXH là 45%, từ năm thứ 16 trở đi mỗi năm thêm 2% với nam và 3% với nữ (mục đích là để quân bình vì lao động nữ nghỉ hưu trước 5 năm) nhưng tối đa là 75%. Nghỉ trước tuổi, mỗi năm bị giảm 1%.

Lương bình quân khi nghỉ hưu:

- Hưởng thang bảng lương nhà nước: lương bình quân phụ thuộc thời điểm bắt đầu đóng BHXH.

ƒ Trước ngày 01/01/1995: tính bình quân 5 năm cuối. ƒ Từ 01/01/1995 – 31/12/2000: tính bình quân 6 năm cuối. ƒ Từ 01/01/2001 – 31/12/2006: tính bình quân 8 năm cuối. ƒ Từ 01/01/2007 trởđi: tính bình quân 10 năm cuối.

- Không hưởng thang bảng lương nhà nước: tính bình quân theo cả quá trình đóng BHXH.

a) Trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu:

Ngoài lương hưu, người lao động có khoản trợ cấp 1 lần trước khi nghỉ hưu, tuy nhiên chỉ áp dụng cho nam tham gia đóng bảo hiểm trên 30 năm, nữ trên 25 năm.

Mức trợ cấp mỗi năm tính thêm (từ năm thứ 31 đối với nam và 26 đối với nữ) là 0,5 tháng lương bình quân. (Nghịđịnh cũ giới hạn chỉ thêm 5 tháng lương, hiện nay không còn hạn chế này nữa).

b) Điều chỉnh lương hưu:

Khi chỉ số giá cả tăng và kinh tế tăng trưởng, Chính phủ sẽđiều chỉnh lương hưu cho phù hợp.

Một phần của tài liệu BÀI GIẢNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG và BHXH (Trang 28 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(32 trang)