Do yêu cầu cung cấp thông tin của lãnh đạo của các đơn vị HCSN còn chưa cao nên dẫn đến yêu cầu về tổ chức kế toán cũng chưa cao.
Việc kiểm tra, kiểm soát về tổ chức kế toán đã được quy định tại Luật kế toán nhưng lãnh đạo đơn vị chưa thường xuyên kiểm tra, thúc đẩy các đơn vị HCSN hoàn thiện tổ chức kế toán của đơn vị mình.
Trình độ nhân viên kế toán còn nhiều hạn chế, chưa có những đề xuất mang tính khả thi nhằm cải thiện phần hành kế toán của mình phụ trách nói riêng và cho cả bộ máy kế toán của các đơn vị HCSN nói chung.
Do lãnh đạo các đơn vị HCSN chưa thực sự biết được sự cần thiết phải tổ chức kế toán khoa học, chuyên nghiệp để cung cấp thông tin chuẩn xác và minh bạch nên không chú ý tạo dựng một hệ thống tổ chức hạch toán kế toán khoa học, hợp lý.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2
Trong chương này luận văn đã trình bày khái quát thực trạng tổ chức kế toán tại các đơn vị HCSN. Qua nghiên cứu thực trạng tổ chức kế toán của các đơn vị HCSN, bên cạnh những ưu điểm đạt được vẫn còn những hạn chế trong tổ chức kế toán cần phải khắc phục. Những hạn chế nêu trên vừa do nguyên nhân chủ quan của đơn vị về năng lực chuyên môn, chất lượng đội ngũ kế toán đồng thời cũng một phần do nguyên nhân khách quan của chế độ tài chính chưa phù hợp, đồng bộ. Trên cơ sở thực trạng tổ chức kế toán của các đơn vị HCSN huyện Vĩnh Thạnh, luận văn sẽ đưa ra những giải pháp phù hợp góp phần cải tiến phương pháp quản lý, điều hành cũng như hoàn thiện tổ chức kế toán của các đơn vị HCSN huyện Vĩnh Thạnh sao cho hiệu quả nhất.
Chương 3
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP HUYỆN
VĨNH THẠNH
3.1. Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại các đơn vị hành chính sự nghiệp huyện Vĩnh Thạnh