4. Phương pháp nghiên cứu
3.2.2 Ke toán chi phí nhân công trực tiếp
3.2.2. ỉ Nội dung và nguyên tắc hạch toán
Chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty bao gồm: tiền lương phải trả cho
công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, tiền ăn giữa ca, tăng ca phải trả cho công
nhân trực tiếp, trích trước tiền lương công nhân sản xuất nghỉ phép, lương tháng
13, phép năm, xe đưa công nhân về quê ăn tết và các khoản trích: BHXH, BHYT,
BHTN và KPCĐ.
Chi phí nhân công trực tiếp khi phát sinh được hạch toán trực tiếp cho từng
đối tượng chịu chi phí, trong trường hợp không tính trực tiếp được thì phải phân
bồ theo tiêu thức tiền lương chính của công nhân trực tiếp sản xuất.
3.2.2.2 Chứng từ kế toán
Các chứng tù' kế toán sử dụng bao gồm: bảng chấm công, bảng thanh toán
Khóa luận tốt nghiệp
SVTH: Vũ Duy
GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh
TK 622M4: Chi phí nhân công trục tiếp xí nghiệp may 4
TK 622XT: Chi phí nhân công trực tiếp xuởng thêu TK 622XC: Chi phí nhân công trực tiếp xưởng cắt
TK 622CX: Chi phí nhân công trực tiếp chung xưởng
3.2.1.5 Sô sách và trình tự ghi sô
Đe theo dõi hạch toán và quản lý chi phí nhân công trực tiếp một cách có
hiệu quả, kế toán lập các sổ sách: sổ chi tiết TK622, sổ tổng hợp TK622 theo trình
tự sau:
Từ bảng thanh toán lương, bảng kê lương, BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ
lập:
Bảng phân bố tiền lưong
Số chi tiết chỉ phí nhân công trực tiếp 622 Sổ tổng họp tài khoăn 622
Khóa luận tốt nghiệp
SVTH: Vũ Duy Tiến GVHD: Th.s Nguyễn Quốc
Lương khoán sản sổ lượng sản Đơn giá
= X
phâm công đoạn phâm công đoạn công đoạn
Đơn giá công đoạn = Thời gian quy đồi hệ số X đơn giá một giây quy đổi ( Phần này do phòng ứng dụng công nghệ tính toán và đưa ra đơn giá công đoạn
trên bảng qui trình của từng mã hàng).
• Lương khoán theo thòi gian: áp dụng cho các bộ phận còn lại của Công V Lương chế độ: bao gồm:
Tổng số lương SP trong tháng '
Lương thêm giờ = —r ,—^ —f— X Sô giờ làm thêm X
150%
Tông sô giờ làm việc trong tháng
Tông số lương SP trong tháng „ ' ., ,, ,,
Lương thêm ngày = —7 —--- — —— X 8 X
Sô giờ làm thêm X 200%
Tông sô giờ làm việc trong tháng
Tổng số lương SP trong tháng _ ' , ,, ...
Lương ca đêm = —7 —----—-E— 2 X 8 X Sô
Khóa luận tốt nghiệp
SVTH: Vũ Duy Tiến GVHD: Th.s Nguyễn Quốc
Thịnh
Ví dụ: Căn cứ vào Bảng thanh toán lương T 03/2011-Chuyền 1-XN
May 1
(Bảng 3.3)
Trong tháng 03 năm 2011 Ông Tô Văn Chu ở xí nghiệp may 1,chuyền 1, chuyên về ráp cổ áo, trong tháng thời gian làm của Ông như sau:
- Sổ ngày công: 27 ngày
- Số ngày làm thêm: 0 ngày
- Số giờ làm thêm: 34,87 giờ
- Sổ lượng sản phẩm Ông làm được là 4.500 (SP)
- Hệ số bù công việc: 1.5
- Yeu tố bù năng suất: 1
Trang 63 Khóa luận tốt
nghiệp
SVTH: Vũ Duy
GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh
> Hạch toán chi phí NCTT phát sinh tại các xí nghiệp (xí nghiệp May 1)
Căn cứ vào bảng phân bổ tiền lương (Bảng 3.4), Bảng trích BHXH, BHYT,
BHTN
và KPCĐ (Bảng 3.5) cùng với bảng đề nghị thanh toán lương của các xí
nghệp
trong tháng 03/2010. Ke toán tiến hành phân bô và xác định chi phí nhân
công trực
tiếp cho tùng xí nghiệp, sau đó lập so chi tiết chi phí nhân công trực tiếp V Trích BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ theo tỷ lệ quy định:
ự.Olymp 02/11 338-M1)
Bao gồm tiền lương của nhân công trực tiếp sản xuất ra mã hàng căn
cứ vào
bảng lương sản phẩm theo đơn giá CM (50%) (Bảng 3.6), và phần chi phí
sản xuất
chung phân bồ cho các mã hàng theo tiêu thức tiền lương công nhân trực tiếp sản
xuất ra sản phẩm. Chi phí sản xuất chung gồm các khoản trích theo lương do
Chi phí NCTT
Trang 64
s Họ và tên Số
Tổn Tổng LươngTăng giò' Đi lại Phụ cấp
Diễn giải T
Khóa luận tốt nghiệp
SVTH: Vũ Duy Tiến GVHD: Th.s Nguyễn Quốc
Thịnh
V Các khoản trích theo lucmg của XN Mayl phân bô cho mã hàng
98.947.121+18.552.585+3.592.069 XN May 67.004.651 + 12.563.372 + 2.394.67320.490.674 (đồng) 20.490.674 1.007.416.786 + 43.736.000 + 39.429.474 - 366.302.329 4 = 181.069.983 (đồng)
Vậy chi phí nhân công trực tiếp phát sinh cho mã hàng F.01ymp 02/11 338- M1 là:
Nợ TK 622M1 34.504.611
Khóa luận tôt nghiệp
SVTH:VÙ Duy GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh
Bảng 3.3: Bảng thanh toán lương T 03/2011 - Chuyền 1 - XN May 1BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG
Công ty TNHH MTV
May mặc Bình Dương Đơn vị: chuyền 1 THÁNG: 3/2011
Đon giá 1 công huy động hệ số: **.******
Tổng cộng: Tám mưoi bảy triệu, chín trăm chín mưoi ba ngàn, bảy trăm bốn mưoi một đồng chẵn.
Giám đốc Tài chính Ke toán trường
Ngày 6 tháng 4 năm 2011
Giám đốc Nhàn sự-HC Quán lý Đơn vị Người lập
biếu Trang 66 Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Vũ Duy GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh
Biểu 3.6: Sổ chi tiết TK 622
CÔNG TY TNHH MTV MAY MẶC BÌNH DƯƠNG
Lập ngày 31 tháng 03 năm Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Vũ Duy GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh Biểu 3.7: Sổ tổng họp TK 622M1
ĐƠN VỊ
Lập ngày 31 tháng 03 năm 2011
Người lập biểu Ke toán trưởng
Trang 68 Khóa luận tốt
nghiệp
SVTH: Vũ Duy
GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh
Bảng 3.4: Bảng phân bổ tiền lương T03/2011
Người lập biểu Lập ngày 31 tháng 03 năm Trang 69 Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Vũ Duy GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh Bảng 3.5: Bảng trích BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ BẢNG TRÍCH BHXH, BHYT, BHTN VÀ KPCĐ
Khóa luận tốt nghiệp
SVTH: Vũ Duy
GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh
Báng 3.6:Bảng lương sản phấm theo đơn giá CM (50%)
Người lập biểu Trang 71 Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Vũ Duy GVHD: Th.s Nguyễn Quốc Thịnh