Phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động

Một phần của tài liệu Phân tích hoạt động kinh doanh và xây dựng giải pháp nâng cao hiệu quả cung ứng sản phẩm công ty TNHH thương mại dịch vụ quỳnh phát năm 2017 2022 (Trang 58 - 59)

Việc phân công lao động không hợp lý sẽ gây ra lãng phí nguồn lao động, người lao động không được làm việc đúng chuyên môn sẽ gây ra tâm lý chán nản, tinh thần làm việc uể oải, kém hiệu quả. Nếu tổ chức lao động tốt sẽ khuyến khích người lao động phát huy sở trường, các bộ phận hoạt động hăng say hơn, năng suất lao động cao hơn.

Bảng 3.8: Các chỉ số về hiệu quả sử dụng lao động của Công ty

Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019

Doanh thu thuần Triệu đồng 1.320.111 1.216.002 1.908.553

Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng 10.686 8.871 3.776

Tổng số lao động Lao động 991 1.126 1.565

Tỷ suất sinh lời của lao động

Triệu đồng/lao

động 10,8 7,9 2,4

Sức sản xuất của lao động

Triệu đồng/lao

50

Qua phân tích bảng số liệu 2.7 trên có thể thấy tổng số lao động tăng dần qua các năm, cụ thể:

Năm 2018 số lao động của công ty so với năm 2017 tăng 13,6%. Năm 2019 số lao động của công ty tăng 39%. Số lao động của công ty tăng trong các năm là do doanh nghiệp đã không ngừng mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh. Số lao động có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp luôn chiếm tỷ trọng lớn. Tuy nhiên, do đặc thù hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu nên số lao động phổ thông cũng chiếm một tỷ lệ nhất định. Số lao động nam luôn chiếm tỷ trọng lớn hơn lao động nữ trong các năm. So sánh gữa số lao động giám tiếp với số lao động trực tiếp thì ta thấy tỷ lệ lao động gián tiếp luôn nhỏ hơn lao động trực tiếp. Tuy nhiên, số lao động phục vụ cho hoạt động quản lý vẫn lớn, tính hiệu quả chưa cao. Sức sản xuất của lao động có sự sụt giảm đáng kể ở giai đoạn từ năm 2017 đến năm 2018, cụ thể: Sức sản xuất của lao động năm 2017 là 1.332 triệu đồng/lao động nhưng đến năm 2018 giảm xuống còn 1.080 triệu đồng/lao động. Như vậy, so sánh sức lao động giữa năm 2017 với năm 2018 thì sức lao động của công ty đã giảm. Sang đến năm 2019 thì sức lao động của công ty tăng lên 1.220 triệu đồng/ người, so với năm 2018. Kết quả này được xem là xu hướng tích cực của doanh nghiệp.Vì năng suất lao động của doanh nghiệp đã tăng lên, điều đó đồng nghĩa với việc hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp sẽ tăng.

Một phần của tài liệu Phân tích hoạt động kinh doanh và xây dựng giải pháp nâng cao hiệu quả cung ứng sản phẩm công ty TNHH thương mại dịch vụ quỳnh phát năm 2017 2022 (Trang 58 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(72 trang)