Mục tiêu tổng quát
Xây dựng CĐVN vững mạnh, có năng lực thích ứng trong bối cảnh mới, thực sự là tổ chức của NLĐ, do NLĐ và vì NLĐ; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; là bộ phận quan trọng trong hệ thống chính trị, giữ mối liên hệ mật thiết, gắn bó máu thịt giữa đông đảo NLĐ với Đảng, góp phần giữ vững ổn định chính trị - xã hội, xây dựng đất nƣớc dân giàu, nƣớc mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Mục tiêu cụ thể
(1) Quyết tâm thực hiện Nghị quyết số 18, Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng khóa XII, phấn đấu trong năm 2018, cơ bản hoàn thành việc sắp xếp các ban trong cơ quan Tổng Liên đoàn; trong nhiệm kỳ 2018- 2023, hoàn thành việc sắp xếp, tổ chức lại các công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; Nghiên cứu hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn ngành trung ƣơng, công đoàn cấp tỉnh, cấp huyện, công đoàn cấp trên cơ sở khác đảm bảo đồng bộ, thống nhất hỗ trợ tốt nhất cho CĐCS đoàn viên và NLĐ;
(2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ về số lƣợng, bố trí cán bộ hợp lý theo sốlƣợng đoàn viên, tính chất phức tạp của QHLĐ và khả năng cân đối tài chính công đoàn của từng, địa phƣơng, từng cấp công đoàn. Đổi mới
48
mạnh mẽ các khâu công tác cán bộcông đoàn; ban hành nghị quyết về công tác CBCĐ trong tình hình mới; xây dựng tiểu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá CBCĐ các cấp, làm căn cứ cho công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng và thực hiện chính sách đối với CBCĐ.
(3) Đổi mới nội dung nhiệm vụ của các cấp công đoàn theo hƣớng thiết thực hiệu quả xuất phát từ yêu cầu của đoàn viên và NLĐ. Tập trung đẩy mạnh các hoạt động công đoàn ngoài khu vực nhà nƣớc;hƣớng trọng tâm hoạt động của công đoàn vào nhiệm vụ bảo vệ, chăm lo lợi ích của NLĐ, xây dựng QHLĐ tại nơi làm việc hài hòa, ổn định, tiến bộ.Đổi mới phƣơng thức hoạt động của các cấp công đoàn;chuyển mạnh sang phƣơng thức phục vụ, cấp trên phục vụ cấp dƣới, tổ chức công đoàn phục vụ NLĐ. Tăng cƣờng phối hợp trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ; đồng thời, phát huy vai trò chủ động quyết định nội dung hoạt động của BCH công đoàn các cấp; tăng cƣờng kỷ luật, kỷ cƣơng trong chỉ đạo, điều hành; làm tốt vai trò hỗ trợ kỹ thuật, hƣớng dẫn, giúp đỡ cấp dƣới thực hiện nhiệm vụ.
(4) Nâng cao tỷ lệ tập hợp công nhân lao động vào tổ chức CĐVN. Phấn đấu trong nhiệm kỳ 2020-2025 kết nạp mới 2 triệu đoàn viên; đến năm 2030 đạt 15 triệu đoàn viên; phấn đấu 100% các doanh nghiệp có từ 15 lao động trở lên có tổ chức công đoàn cơ sở.
(5) Đổi mới công tác tài chính công đoàn, đảm bảo đủ đáp ứng đƣợc yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới và trực tiếp mang lại nhiều lợi ích hằng ngày cũng nhƣ lâu dài cho đoàn viên, NLĐ. Phấn đấu đến năm 2020 thực hiện đồng bộ việc thu kinh phí công đoàn khối sản xuất kinh doanh thông qua một tài khoản; rà soát, sửa đổi, hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính công đoàn bảo đảm quản lý chặt chẽ, công khai, minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả.
(6) Đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lƣợng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 19, Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng khóa XII. Rà
49
soát, kiện toàn, sắp xếp lại, giải thể đối với các đơn vị sự nghiệp công đoàn hoạt động không hiệu quả; Nghiên cứu thay đổi phƣơng thức quản lý các đơn vị sự nghiệp, đơn vị kinh tế công đoàn; Phấn đấu đến năm 2020: 100% các đơn vị sự nghiệp công đoàn thực hiện tự chủ về tài chính, trong đó 80% các đơn vị tự chủ chi thƣờng xuyên; một số đơn vị kinh tế công đoàn thực hiện thí điểm khoán lợi nhuận.