Tính cấp thiết phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay

Một phần của tài liệu tiểu luận một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cấp phòng thuộc ủy ban nhân dân huyện tứ kỳ, tỉnh hải dương giai đoạn hiện nay (Trang 26 - 27)

cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay

Dưới ngọn cờ tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chi Minh, cách mạng Việt Nam đã vững bước tiến lên giành được những thắng lợi to lớn và có ý nghĩa lịch sử mang tầm thời đại. Và ngày nay cả nước đang thực hiện đường lối đổi mới xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, phấn đấu thực hiện mục tiêu dân giàu nước mạnh xã hội cân bằng dân chủ văn minh, tiến lên chủ nghĩa xã hội.

Ở vào thời điểm hiện nay, đứng trước tình hình thế giới có những diễn biến phức tạp khó lường, các thế lực thù địch phản động dùng mọi thủ đoạn nham hiểm nhất để phá hoại sự nghiệp cách mạng Việt Nam. Đồng thời những căn bệnh của Đảng cầm quyền chưa chữa khỏi. Do đó, xây dựng Đảng càng đòi hỏi phải chỉnh đốn Đảng, chỉnh đốn Đảng là nội dung cơ bản của xây dựng Đảng phải tiến hành chỉnh đốn Đảng trước hết về tư tưởng, tổ chức, cán bộ, và phương thức lãnh đạo của Đảng, làm cho Đảng trong sạch, bảo đảm hiệu quả sự lãnh đạo của Đảng trong thời kỳ mới. Việc xây dựng chỉnh đốn Đảng chủ yếu nhằm khắc phục những lệch lạc về tư tưởng, chính trị; sự thoái hóa biến chất trong đạo đức lối sống, thiếu tu dưỡng rèn luyện buông thả của một bộ phận cán bộ.

Đại hội X của Đảng đã nhận định tình hình xa sút phẩm chất, giảm sút ý chí chiến đấu một bộ phận cán bộ Đảng viên. “Nhiều người từ sai lầm trong sinh hoạt, quan liêu trong tác phong, đã đi đến chỗ biến chất trong lối sống,

thoái hóa về chính trị” [1, tr.67]. Đại biểu đại hội XI của Đảng nhận định: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng bản thân, phai nhạt lý tưởng, mất cảnh giác, giảm sút ý chí, kém ý thức tổ chức kỷ luật, xa đọa về đạo đức lối sống. Một số cán bộ thoái hóa về chính trị, tuy rất ít nhưng hoạt động của họ của họ gây hậu quả hết sức nghiêm trọng” [2, tr.89] hiện tượng suy thoái này đến nay vẫn chưa được ngăn chặn và đẩy lùi, và không chỉ ở đảng viên thường mà cả ở cán bộ lãnh đạo cao cấp.

Trước những diễn biến hết sức phức tạp, khó lường của tình hình thế giới, khu vực và tác động tiêu cực của xã hội, cũng còn không ít cán bộ, đảng viên còn những biểu hiện lệc lạc, hẫng hụt về trí tuệ, thiếu dũng khí đấu tranh, tư tưởng trung bình chủ nghĩa, cá biệt có cả cán bộ lãnh đạo các cấp mang nặng chủ nghĩa cá nhân, giảm sút ý chí, tư tưởng cơ hội thực dụng, tham nhũng chạy theo tham vọng quyền lực, danh lợi, cục bộ bản vị, chưa gương mẫu rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống, gây ra những hậu quả xấu cho xã hội. Xây dựng và quy hoạch đội ngũ cán bộ có mặt còn bất cập trước yêu cầu mới; trong thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ còn biểu hiên dân chủ hình thức, đề cao uy quyền cá nhân...

Tất cả tình hình trên cho thấy, hơn lúc nào hết Đảng phải được xây dựng chỉnh đốn, trong đó vấn đề then chốt là cán bộ và công tác cán bộ để cho Đảng có đủ trình độ, trí tuệ, bản lĩnh, phẩm chất, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của mình, đáp ứng tình hình nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đây không những là vấn đề then chốt mà còn là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng và cấp bách, có ý nghĩa quyết định đối với toàn bộ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước, đối với vận mệnh chế độ ta và Đảng ta.

Một phần của tài liệu tiểu luận một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cấp phòng thuộc ủy ban nhân dân huyện tứ kỳ, tỉnh hải dương giai đoạn hiện nay (Trang 26 - 27)