- Cho vay uỷ thác: tối đa 30 triệu
ủy thác, Ban quản lý Tổ TK&VV kết hợp chặt chẽ với NHCSXH huyện, Phòng kế
hoạch nghiệp vụ NHCSXH tỉnh thực hiện triển khai nhanh chóng nguồn vốn có hiệu
quả đến tận tay hộ vay.
«© Tích cực phối hợp có hiệu quả với các ngành chức năng, đặc biệt là các tô chức HĐT thực hiện theo hợp đồng ủy thác đã ký, đồng thời có sơ kết 6 tháng, tổng kết hàng năm để đánh giá trong quá trình thực hiện hợp đồng ủy thác nhằm sớm chấn chỉnh những bất cập, vướng mắc trong quá trình thực hiện hợp đồng.
© Tiếp tục thường xuyên củng cố chất lượng hoạt động của Tổ TK&VV, xây
dựng mô hình “Xã Toàn Diện” về hoạt động tín dụng chính sách để đây mạnh và
nâng cao chất lượng tín dụng của ngân hàng.
«© Phối hợp tốt với các Ban ngành chức năng, HĐT nhận ủy thác tăng cường công tác tuyên truyền các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước đến trực tiếp hộ vay băng các phương tiện thông tin đại chúng, trên tờ rơi, công khai trên bảng thông tin tại Điểm giao dịch xã... đảm bảo các chủ trương tín dụng của Chính phủ
với hộ nghèo, hộ gia đình chính sách và các hoạt động nghiệp vụ, quy trình cho vay, thu nợ và lãi của NHCSXH được phô biến đến mọi người dân.
« Thực hiện tốt hoạt động tại Điểm giao dịch xã đúng lịch giao dịch định kỳ
hàng tháng, tô chức họp giao ban tại xã đúng theo quy định, tăng thêm thời gian giao
dịch của xã thực hiện cố định 2 ngày/tháng để đưa doanh số giao dịch tại xã đạt 80% doanh số cho vay, thu nợ, thu lãi của Phòng giao dịch.
“© Đối với cho vay XKLĐ cần có sự bàn bạc với đơn vị tuyển lao động để
chia sẻ rủi ro với NHCSXH tỉnh bằng cách đơn vị tuyển lao động trích từ 10 — 15% phí dich vụ hình thành Quỹ xử lý rủi ro tại ngân hàng. Đồng thời, xác định rõ trường
hợp nào thì sử dụng quỹ để giảm bớt rủi ro cho NHCSXH, đặc biệt đối với những trường hợp về nước trước thời hạn do nguyên nhân khách quan.
«© Phân tích, đánh giá chính xác việc phân loại nợ quá hạn để xác định nguyên nhân chủ quan, khách quan đến từng đối tượng còn nợ, từ đó có giải pháp xử lý phù hợp với từng trường hợp, đồng thời có biện pháp ngăn chặn kịp thời quá trình phát sinh nợ quá hạn mới.
5.2.3 Giải pháp về công tác điều hành
«© Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nhận thức và quan điểm phục vụ đối với cán bộ trong toàn ngân hàng. Rà soát, phân công, luân chuyên, bố trí cán bộ phù hợp với trình độ, năng lực sở trường của từng cán bộ, đáp ứng được
yêu cầu công việc của toàn ngân hàng nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
se Thường xuyên đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng trình độ chuyên môn nghiệp
vụ cho cán bộ trong toàn ngân hàng và các cản bộ HĐT nhận ủy thác, Ban quản lý Tổ TK&VV để nâng cao được ý thức trách nhiệm, năng lực của họ nhằm đáp ứng được yêu cầu công việc.
5.2.4 Các giải pháp khác
Lồng ghép thực hiện chính sách tín dụng ưu đãi với các chương trình giảm nghèo khác, như chương trình khuyến nông, lâm, ngư, diêm nghiệp, các chương trình phát triển ngành nghề, chương trình dạy nghề cho người nghèo. Việc lồng ghép các chương trình sẽ tạo điều kiện cho người nghèo sản xuất, tăng thu nhập và giảm nghèo bền vững. Để thực hiện được phải có sự phối hợp chỉ đạo của các cơ quan quản lý chương trình dự án.
Chương 6