Bên cạnh những hình thức khen thưởng, động viên khuyến kích. Ngân hàng cũng cần đưa ra những hình thức kỷ luật nghiêm khắc đối với những sai sót, sơ hở do thiếu trách nhiệm của cán bộ tín dụng dẫn đến rủi ro cho ngân hàng. Tuỳ theo mức độ thiệt hại mà ngân hàng có biện pháp xử lý khác nhau như: cảnh cáo, khiển trách; trừ công tác phí, trừ lương ...Biện pháp này áp dụng nhằm nâng cao ý thức tự giác, tự chịu trách nhiệm của mỗi cán bộ cho vay.
- Chính sách đào tạo:
Phòng giao dịch Hà Đông cần có giải pháp cụ thể về việc đào tạo nâng cao chất lượng cán bộ tín dụng. Do đặc thù về ngành nghề đ
hỏi cán bộ tín dụng khô
những nắm vững nghiệp vụ ngân hàng, lý luận và phân tích tài chính tiền tệ mà còn phải hiểu biết sâu rộng về thị trường và các loại kinh doanh khác. Vì thế ngân hàng cần có chính sách đào tạo bằng cách: khuyến khích các cán bộ tín dụng đi học để nâng cao kiến thức và nghiệp vụ, cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn về phòng chống rủi ro. Các lớp công nghệ thông tin ứng dụng học khoa học kỹ thuật vào công tác cho vay đảm bảo cạnh tranh và tránh rủi ro xảy ra.
tuyển dụng được những nhân viên,
n bộ tài năng, đưa ra các biện pháp hỗ trợ, giúp đỡ những cán bộ trẻ có trình độ khi vào làm việc tại ngân hàng như: đơn giản hoá các thủ tục và thời gian xin việc, rút ngắn thời gian hợp đồng nếu như làm tốt công việc hoặ
có những sáng kiến gi
ngâ hàng hạn chế rủi ro...Công việc này cần đ
c tiến hành nhanh để tạo sự hài hồ trong quá trình chuyển giao cán bộ tránh những xáo chộn lớn làm ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh đảm bảo n toàn và hạn chế rủi ro trong hoạt động cho vay.
Tóm lại: trên đây là một
giải pháp cơ bản về phòng chống rủi ro trong hoạt động cho vay của ngân hàng với mục đích ngăn ngừa và hạn chề đến mức tối thiểu xảy ra với ngân hàng tại Hà Đông khithực hiện hoạt động cho vay.
3. Một số kiến nghị
3.3. 1. Kiến nghị đối với ngâàng TMCP Đông Á
Phải nâng cao hiệu quả của trung tâm phòng ngừa rủi ro của ngân hàng Đông Á thường xuyên
ua ra những hướng dẫn chỉ tạo tới chi nhánh , phòng giao dịch về những quy chế, hướng dẫn mới về xử lý rủi ro.
êncạnh việc đánh giá khách hàng, trung tâm thông tin cũng cần cung cấp thêm về các thông tin về giá cả thiết bị, mức đầu tư vớ
Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn về nghiệp vụ tídụng, thẩm đị
và pháp luật để nâng cao trình độ của các cán bộ làm công tác thẩm định và tín dụng.
Triển khai nhanh chóng hệ
hống và đồng bộ chương trình hiện đại hoá công nghệ ngân hàng kết hợp với hệ thống bảo mật hiệu quả, vi ậ c triển khai hệ thống hiện đại hoá tạo điều kiện cho việc thu thập thông tin đối với khách hàng trong hệ thống nhanh chóng.
Xây dựng p
n mềm về thẩm định dự án và thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nâng cao trình độ cán bộ làm công tác thẩm địn h và tín dụng.
Ban hành các văn bản hướng dẫn một cách đồng bộ, phù hợp vời thực tế, giảm việc chỉnh sửa, thay đổi thường xuyên.
Cần
n hành quy định cụ thể, chặt chẽ và lưu trữ, bảo quản và quản lý hồ sơ tín dụng, thực sự