và các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần thiết bị thơng mại.
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu thực tế tại công ty COMECO, tôi có một vài nhận xét nh sau:
a> Công tác kế toán chung:
- Bộ máy kế toán của Công ty khá gọn nhẹ, các cán bộ kế toán có trình độ nghiệp vụ vững vàng và không ngừng đợc trang bị thêm các kiến thức mới. Việc phân công giữa các phân hành kế toán cũng phù hợp với trình độ của các kế toán viên, đảm bảo duy trì mối quan hệ chặt chẽ, phối hợp công việc để đạt hiệu quả cao nhất.
- Hình thức kế toán đang đợc áp dụng là “Nhật ký - chứng từ” phù hợp với đặc điểm sản xuất của Công ty, bởi vì Công ty là một Doanh nghiệp cơ khí sản xuất có quy mô vừa, số lợng nghiệp vụ phát sinh nhiều và phức tạp. Vời hình thức này, kế toán Công ty không sử dụng tất cả các loại sổ sách mà chỉ sử dụng những sổ, bảng cần thiết phù hợp với tình hình sản xuất. Đó là: Nhật ký - chứng từ số 1 đến số 10 (không có số 9); Bảng kê số 1, 2, 4, 5, 8, 10; Bảng phân bổ 1, 2, 3; Sổ cái TK 334. Tuy giảm bớt khối lợng sổ sách nhng công việc ghi chép, đối chiếu, kiểm tra vẫn đợc thực hiện đúng, đầy đủ và chính xác.
Nhìn chung công tác kế toán ở Công ty là có hiệu quả. Với bộ máy kế toán có trình độ nghiệp vụ vững vàng, ý thức trách nhiệm cao, đã tổ chức thực hiện và kiểm tra công tác kế toán của Công ty, phân tích các thông tin kinh tế, đa ra những thông tin nhanh, chính xác để giúp giám đốc có những quyết định kịp thời, đem lại hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
b> Công tác kế toán tiền l ơng và các knoản trích theo l ơng:
Công ty đang áp dụng hai hình thức trả lơng là: lơng thời gian và lơng sản phẩm. - Lơng thời gian: việc tính và trả lơng thời gian thực hiện nghiêm túc và đợc áp dụng ở khối gián tiếp.
- Lơng sản phẩm: đợc áp dụng ở khối trực tiếp sản xuất và là tiền lơng sản phẩm chung cho cả tổ “Tiền lơng của từng công nhân sẽ đợc tính dựa vào lơng này và số ngày công thực tế làm đợc. Hình thức này là phù hợp với đặc điểm của các tổ sản xuất vì nếu trả lơng theo sản phẩm cá nhân trực tiếp thì rất khó thực hiện, bởi trong một ca sản xuất cần nhiều công đoạn mới sản xuất hoàn chỉnh một sản phẩm.
• Tình hình thực hiện các khoản trích theo lơng:
Việc trích lập và sử dụng các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ theo đúng quy định của Nhà nớc. Việc thanh toán bảo hiểm xã hội cho công nhân viên hởng chế độ đợc
Nh vậy, cùng với sự tính toán và trả lơng hợp lý, nhanh gọn và chính xác của những cán bộ kế toán đã giúp những ngời lao động đợc lĩnh đủ lơng, lĩnh đúng
thời gian quy định và tạo đợc tâm lý yên tâm làm việc.
2. Những tồn tại chủ yếu:
* Kế toán Công ty áp dụng cách tính lơng sản phẩm cho mỗi công nhân trong tổ bằng cách: lấy tổng lơng sản phẩm của cả tổ chia cho số công của tổ để đợc một mức lơng sản phẩm của một ngày công. Sau đó, lại lấy số này nhân với số công của mỗi ngời để tính ra mức thu nhập của họ. Cách tính này tuy đơn giản, dễ tính nhng mới chỉ đề cập đến số ngày làm việc thực tế của công nhân trong tháng mà cha đề cập đến trình độ tay nghề (mức lơng cấp bậc) của mỗi ngời. Bởi vì trong một tổ đội, trình độ tay nghề của mỗi ngời là không giống nhau, có ngời cao, ngời thấp. Vì vậy, cách tính này cha thật hợp lý.
* Trong các bảng thanh toán, bảng phân bổ lơng cách thức ghi còn dài, phức tạp nên việc thanh toán lơng cho công nhân viên của thủ quỹ khá vất vả, dễ nhầm lẫn.
* Việc phân bổ tiền lơng vào sản phẩm thực tế là công việc của bộ phận kế toán tính giá thành sản phẩm. ở công ty kế toán tiền lơng phụ trách cả công việc này.
* Tiền điện, nhà của công nhân viên không hạch toán riêng theo từng tài khoản t- ơng ứng mà đợc gộp vào TK 642 là cha hợp lý.