6. Kết cấu của luận văn
1.4.1. Các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp
1.4.1.1. Yếu tố Luật pháp, văn bản tiêu chuẩn và các quy định của ngành
Mọi doanh nghiệp hoạt động trong địa phận Việt Nam đều chịu sự quản lý của pháp luật của Nhà nước hiện hành. Trong đó có những bộ luật tiêu biểu có ảnh hưởng lớn đến tổ chức nơi làm việc như:
Luật Lao Động quy định về thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi, hợp
đồng lao động, thuê mướn đào tạo lao động và quy định thái độ quyền hạn và trách nhiệm của các thành viên tham gia vào quan hệ lao động xã hội, nghĩa là quy định quan hệ giữa người lao động với doanh nghiệp cũng như các cơ
quan liên quan.
Luật An toàn vệ sinh lao động quy định việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp; trách nhiệm và quyền hạn của các tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động và quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao
động.Tức là doanh nghiệp phải xây dựng giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động, phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.
Đó chính là những tiền đề để thực hiện tổ chức lao động trong tập thể
sản xuất riêng biệt.
Ngoài việc tuân thủ pháp luật nói chung, các doanh nghiệp kinh doanh tại các ngành nghề, lĩnh vực nào sẽ phải tuân theo các quy định tại các văn bản dưới luật, các tiêu chuẩn, các quy định của ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh do các cơ quan quản lý nhà nước thuộc các tỉnh, thành phố hoặc các bộ, ban, ngành. Đó là những quy định liên quan trực tiếp tới hoạt động của doanh nghiệp. Đặc biệt khi các doanh nghiệp có tham gia các hiệp hội liên kết
ngành sẽ phải tuân thủ những tiêu chuẩn liên quan đến tổ chức nơi làm việc nói chung và những quy ước chung do ngành đề ra.
1.4.1.2. Đối thủ cạnh tranh hoặc các đối tác
Các đối thủ cạnh tranh và các đối tác có thể có những tác động lớn đến việc tổ chức và phục vụ nơi làm việc của doanh nghiệp. Khi làm việc, các đối tác, đặc biệt là các khách hàng thường đề nghị được thăm quan, xem xét tình hình sản xuất, môi trường làm việc, kiểm tra tiến độ sản xuất sản phấm của doanh nghiệp, đặc biệt đối với các doanh nghiệp sản xuất trực tiếp, vì vậy tổ
chức nơi làm việc gọn gàng, hiện đại, tính thẩm mỹ cao, thân thiện với môi trường là một trong những yếu tố có thể tạo được ấn tượng tốt đẹp cho đối tác. Đây là một tronh những lý do các doanh nghiệp cũng sẽ phải nỗ lực hơn trong công tác này.
Mặt khác, với một số khách hàng còn chủđộng đưa ra yêu cầu khắt khe về việc tuân thủ các tiêu chuẩn của Nhà nước, tiêu chuẩn quốc tế về môi trường làm việc, sự ảnh hưởng của sản xuất tới môi trường chung…. Việc không tuân theo các tiêu chuẩn này có thể dẫn tới những tổn thất không những về kinh tế mà còn là uy tín của doanh nghiệp trên thị trường. Do vậy, yếu tố đối tác, khách hàng cũng là yếu tố có ảnh hưởng lớn tới tổ chức nơi làm việc của doanh nghiệp.
1.4.1.3. Yếu tố sự phát triển của kinh tế xã hội và khoa học kĩ thuật
Khi công nghệ kĩ thuật càng phát triển như hiện nay, máy móc thiết bị
ngày càng được hiện đại hoá thì việc tổ chức phục vụ nơi làm việc cũng phải có những cải tiến đảm bảo cho quá trình sản xuất được thông suốt.
Mặt khác, nền kinh tế phát triển theo xu hướng mở cửa hội nhập, sự
cạnh tranh sẽ ngày càng gay gắt hơn buộc các doanh nghiệp sẽ phải tìm ra nhiều giải pháp nâng cao sức cạnh trạnh trên thị trường, hạ giá thành sản phẩm. Biện pháp hữu hiệu nhất đó là tổ chức lao động khoa học cụ thể hơn là
tổ chức nơi làm việc thông minh nhằm trang bị trang thiết bị triệt để tối đa, giảm cửđộng động tác thừa, tăng thời gian tác nghiệp thực tế... năng suất lao
động sẽ cao hơn.
Mặt khác, với sự phát triển của khoa học kỹ thuật kéo theo việc công nghệ sản xuất mới liên tục ra đời thay thế công nghệ cũ. Do vậy, các doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí sản xuất thì cần phải tập trung nghiên cứu các xu hướng phát triển làm sao mua sắm thiết bị có vòng đời công nghệ dài nhất, phù hợp tương xứng với sự phát triển.