3. Mụ cđ ích, nhiệm vụ nghiên cứu
1.2.4. Tiêu chí tiến độ, kết quả thựchiện nhiệm vụ
Tiến độ là nhịp độ tiến hành công việc đảm bảo, vượt hoặc chậm hơn so với thời gian yêu cầu. Như vậy tiến độ là để trả lời câu hỏi: công việc được hoàn thành có đảm bảo thời gian quy định hay không? Kết quả thực hiện nhiệm vụ thể hiện chủ yếu ở các sản phẩm cụ thể theo mỗi loại công việc trên hai phương diện: hình thức và chất lượng sản phẩm. Thực tế hoạt động của công chức cho thấy kết quả, sản phẩm thực hiện nhiệm vụ khá đa dạng, phụ
thuộc vào các yếu tố như: vị trí công tác, nhiệm vụđược giao, thẩm quyền của cá nhân, cơ quan, tổ chức, đơn vị. Có những công việc, nhiệm vụ có kết quả, sản phẩm cụ thể có thểđánh giá được hình thức, chất lượng (ví dụ: soạn thảo giấy mời họp, công văn góp ý văn bản, dự thảo quyết định cá biệt, các văn bản quy phạm pháp luật…). Có những công việc khó hoặc không định hình
được một cách rõ ràng, cụ thể sản phẩm như: “tham gia” - tham gia họp nhưng không phát biểu ý kiến, “thành viên” - tuy là thành viên nhưng không
được phân công một công việc cụ thể nào, “cùng làm” - nhưng thực chất là nhất trí với sản phẩm, kết quả công việc mà người khác làm. Trong những trường hợp như vậy, khó có thểđánh giá được kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân, mà chỉ có thể xem xét, đánh giá thông qua kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể. Phân tích trên cho thấy, đánh giá tiến độ là đánh giá kết quả
thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu về thời gian; đánh giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ, công việc của công chức cần dựa trên tiến độ và sản phẩm, kết quả
thực hiện nhiệm vụ.
1.3. Các hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ công chức thuộc UBND cấp huyện