Đảng ủy, chi bộ
* Về công tác kiểm tra Đảng:
- Kiểm tra việc quán triệt thực hiện Quy định 97/QĐ- TW ngày 22- 3- 2004 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ, chi bộ cơ sở trong các đơn vị sự nghiệp.
- Kiểm tra thực hiện cuộc xây dựng chỉnh đốn Đảng theo Nghị quyết Trung ương 6 (lần 2) khoá VIII; việc thực hiện đúng các nguyên tắc sinh hoạt đảng, đảm bảo sinh hoạt thật sự dân chủ, 100% các cơ sở đảng đều có quy chế và hoạt động theo quy chế.
- Kiểm tra việc chỉ đạo thực hiện nâng cao trách nhiệm của tập thể cấp uỷ trong công tác cán bộ về chăm lo phát triển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và chăm lo xây dựng Đảng. Tăng cường công tác quản lý cán bộ, đảng viên, chú trọng công tác kiểm tra, tự kiểm tra ở cơ sở.
- Cấp uỷ và uỷ ban kiểm tra cần chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra chấp hành chủ trương, đường lối, Điều lệ Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên và cấp mình; kiểm tra tổ chức đảng, cấp uỷ viên và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm. Tổ chức tốt các cuộc kiểm tra. Sau kiểm tra phải có kết luận rõ ràng, đến mức phải xử lý kỷ luật phải xử lý nghiêm minh.
- Củng cố ủy ban kiểm tra; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra thật sự có phẩm chất chính trị, kiến thức và năng lực, có tinh thần trách nhiệm, chí công vô tư, có tính chiến đấu cao.
* Đổi mới phương thức lãnh đạo của đảng bộ, chi bộ
Xác định chức năng nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng nói chung và của các chi bộ trực thuộc Đảng bộ Bệnh viện đa khoa Đông Anh, Hà Nội nói riêng, đảm bảo các yêu cầu nhiệm vụ chính trị trên thì việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở chi bộ, Đảng bộ là cần thiết, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả lãnh đạo của Đảng bộ, đồng thời tăng cường trách nhiệm và hiệu quả quản lý, điều hành của Ban Giám đốc, nâng cao vai trò của các đoàn thể, phát huy sức mạnh tổng hợp cả đơn vị.
Trong thời gian tới, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng uỷ, các chi bộ cần tập trung vào những vấn đề sau:
- Mở rộng dân chủ, phát huy trí tuệ của tập thể để xây dựng chỉ thị, nghị quyết, nhiệm vụ chính trị sát đúng, phù hợp với đặc điểm hoạt động của từng đơn vị.
- Tăng cường công tác giáo dục, thuyết phục, động viên cán bộ, đảng viên, cán bộ công nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị.
- Củng cố tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức kỷ luật.
- Bám sát cơ sở, bám sát các phong trào thi đua của các khoa, phòng, trung tâm và của toàn Bệnh viện, của các tổ chức đoàn thể trong đơn vị, phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của đội ngũ đảng viên trong các phong trào thi đua của quần chúng.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy chế phối hợp hoạt động giữa các tổ chức trong hệ thống chính trị, nhưng phải giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối, trực tiếp của tổ chức đảng, đồng thời phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của các tổ chức khác trong đơn vị.
Đổi mới phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng chính là phân định rõ chức năng giữa Đảng với chính quyền và các tổ chức đoàn thể trong Bệnh viện. Đảng uỷ lãnh đạo bằng việc đề ra các chủ trương, biện pháp công tác lớn trên các mặt hoạt động của Bệnh viện và những vấn đề lớn liên quan đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, quyền lợi và trách nhiệm của bệnh nhân. Ban Giám đốc và các tổ chức trong hệ thống chính trị vận dụng sáng tạo các quan điểm, chủ trương đó và căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của mình mà cụ thể hoá, vận động, tổ chức quần chúng thực hiện có hiệu quả. Đổi mới phương thức lãnh đạo có ý nghĩa quyết định vai trò lãnh đạo của Đảng, phát huy tính chủ động, sáng tạo của đảng viên, của Ban Giám đốc và các tổ chức đoàn thể quần chúng trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình.